流量进行限制。”
“第四点，立即联系媒体，专门去搜寻报道拼好饭的问题，媒体营销费用只管打报告，要在最短的时间，形成舆论攻势，在消费者心里形成固定印象。”
“再找一些专家，让他们讨论高福利就业条件的危害性，不用太过小心，可以大胆一些。”
“……”
王星一口气说了很多，按照道理来说，作为黄团的创始人，他根本不用这么做。
毕竟，黄团能够发展到现在，在国内已经是个庞然大物了，能够出现在这里的高管，都是有相当能力的。
但王星却没有放权给下面的高管，道理很简单。
拼好饭不是其他企业。
背后站着财大气粗的银河科技，资金充沛。
再加上这一套壕气无双的员工待遇打法，对黄团这种毫无科技含量的平台来说，威胁是极大的。
所以，王星才会表现的如此紧张，在第一时间，亲自下场。
想要在一开始，就掐断拼好饭的发展趋势。
“老板，年金计划是真的，还是？”
这个时候，黄团的王慧出声询问了起来。
“拼好饭既然给他们的员工开出年终奖，我们也可以这么做。”
“把每单的配送成本再压两毛钱下去，挤出钱来作为你们的年金。”
“再把算法调节一下，只要完成每月一千二百单的单王，可以获得高额奖励，要充分利用机器算法的精确来调动外卖骑手的积极性。”
“订单配送时间可以再缩短一点，既然拼好饭想要进军外卖行业，那我们就让他们见识一下这个行业的残酷。”
“我们要让骑手流下的汗水，都在我们的预计之中。”
在金丝眼镜的背后，王星的眼神一片冷漠。
语气之中流露出的冷意，也让在场的高管感到震惊。
数以十万计的外卖骑手，在王星的嘴里，就像是不值钱的耗材一样，根本不当成一回事。
榨干净最后一点利润，就将其抛弃掉。
哪怕是从事了这么长时间，知道王星是个绝对的精英主义者，不少高管也都在此刻，心里生出了一丝寒意。
会不会他们这些人，在王星心里也是同样的看法和评价。
一旦没有了价值，就会被抛弃掉。
这个想法一经生出，就在众人心里弥漫开来。
……
另一边。
…。。