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结果，这些事情都没有发生。
自己在银河科技也受到了重用。
最关键的是，他亲眼见证了王东来的恐怖学习能力和研发能力。
困扰整个团队十天半个月的技术难题，在王东来这里，根本花不到一分钟的时间，就能给出一个详细的解决方案。
不过，王东来并不经常这么干，大部分都是说了一个技术大概，就让他们下去自己琢磨。
美其名曰锻炼他们的能力，总不能让他这个当老板的把所有的活都干了，这样的话，他们这些人岂不是要失业。
一次，两次，三次。
在见过好几次之后，张小平就彻底成了王东来的铁杆粉丝。
对于王东来的研发天赋，无比坚信。
在这样的心态影响下，张小平重燃学习热情，加上王东来的指点，他的专业能力水平也得到了飞速提高。
从之前低温火箭发动工程师，慢慢转变成为航天动力工程师。
所以，此刻才能出现在这里，参加这场会议。
此刻，听到王东来布置下来的任务。
张小平苦笑一声，倒不是因为别的。
而是因为他心里下意识地和之前在研究所里的经历进行了比较。
在研究所里，也有过这样的情况。
领导一句话，下面的人就要跑断腿。
提出一个近乎不可能完成的任务，然后逼着他们去搞研发。
同样的事情。
可是在银河科技这里，就不一样。
不一样在于王东来懂技术，愿意放权，也承担责任。
给的还多，不画饼。
如此一来，自然是能够激发所有人的积极性。
“要是研究所也能这样的话，恐怕早就登月了吧！”
张小平心里忽然生出这么一个念头。
这些感慨看似很多，实际上也就是过去了一瞬间。
“董事长放心，会议结束之后我就会立项。”
张小平也没有打什么包票。
因为他知道，靠自己的能力是做不到这一点的。
一些核心技术方面，恐怕还是需要王东来的协助才行。
“郑工，齐工，这两天不知道在我们这里还适应不？”
王东来接着就问起了两大航天集团的专家。
国内的两大航天集团，分别是航天科技和航天科工。
…。。