能昧着良心。”
“我之所以说出这个情况，并没有其他的意思，我只是单纯的反应一下，因为我也知道这样的情况之所以出现，是有其原因的。”
“不在其位不谋其政，银河科技在决定开展航天火箭业务的时候，就下了大力气，从航天集团各大研究所挖人，对于这一次挖人行动，我给出了一个原则，那就是只用挑选那些真正做事的技术员和研究员以及工人。”
“不用去挖那些名头响亮的专家，或者是带着多个头衔的研究员等。”
“并且，只要是愿意来银河科技，我就愿意给出最低翻三倍的工资待遇，因为我觉得他们值这个价。”
“一枚火箭的成本少则几千万，多则上亿，如果制造这么昂贵的机器的员工，给出的工资却无法让他们在社会上过上富足的生活，这是不合理的。”
“所以，我第一个请求，就是希望领导能够调节一下这些被银河科技挖走的研究员归属问题。”
“我们挖的人，最多只到中层领导这一层次，也不会对重点机密有什么非分之想，领导可以放心。”
“银河科技的航天火箭研发，会全程在国家的监督管理下进行，不会在海外设置研究所，或者是招收海外学者专家，所有的研究和实验，都会留在国内，以及相关的人员，也都是如此。”
贾部长是真的没有想到，王东来提出来的第一个问题居然会是这个。
尤其是王东来说出的那些现象，着实是让他这个主管领导有些难堪。
所幸，王东来并没有多说。
并且他也能感觉到王东来并不是故意的，而是发自内心的，在说一句实话而已。
正是因为明白这一点，贾部长心里才没有生出其他的情绪。
不过，却也在心里将王东来的这番话记住了。
至于王东来提出来的要协调研究所的那些研究员，对于贾部长而言，那就是简单的不能再简单的一回事了。
毕竟航天技术是高精尖科技领域，涉及机密，所以一般只要是有些能力的工作人员身上都会背着竞业协议或者是保密协议。
想要离职，可以！
但是必须要等两年或者是三年，过了保密期，脱敏期就行。
不然的话，这就属于是违法。
王东来也明白这一点，所以才会在这个时候，第一时间提出这个要求。
说实话，也只有贾部长这个地位的领导，才能做到这样。
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