高管，王东来自然是不会瞒着他们的。
等到王东来将天眼系统的功能说完之后，众人无不惊叹起来。
这样的系统，简直是老板的最爱。
“有了这款天眼系统，我有信心可以将发展速度再次提升起来。”
黄争首先出声说道，语气充满了自信。
“确实，外面的大厂都是在员工电脑上安装监控软件进行监控，防止数据泄露，监督效率灯灯光，现在有了这款天眼系统，就不用这么做了。”
张字节也是混过大厂的人，当即就感慨说道。
不得不说，张字节和黄争两人到底是做过老板的，创过业的人。
思维模式就和周睿以及陈凌岳这样的高管不同，出发点站在老板这边，第一反应便是可以通过这款软件，更好地调动员工积极性，提升工作效率。
只不过，听到黄争和张字节的话，王东来开口了。
他可不想自己辛苦研发出来的东西，被众人用歪了，拿去压榨员工，而不是进行生产力提升。
“公司这两年的发展速度很快，员工的数量也一直在暴涨，所以我就在想我们的管理有没有做到位，那些入职的员工能不能正确地领略到公司的宗旨，并且愿意为之奋斗。”
“另一方面，公司扩张的时候，挖来了很多人，诸位也带来了很多人，这些我都知道，我也不在意。”
“天眼系统的功能我已经和你们都说过了，通过机器深度学习，来对员工进行评判，加上飞书的工作数据，对管理层的能力进行更为准确的了解。”
“首先说明，这套系统并不是让大家借此更好地进行末位淘汰，我是希望可以利用这样的一套系统，将工作进行数据化，可以更为直观地进行工作安排。”
“天眼系统对于员工的评断权限，必须要得到严格限制，中层领导也不能看到。”
“除非是一些特殊部门，其他的部门都要接入天眼系统，而根据每一个项目的不同，有些评断标准也会不一样，所以你们后期都做出一份相关的详细方案上来。”
“等到数据调整好了之后，就立即在公司内部进行布置。”
“对了，在布置天眼系统之前，一定要给所有的员工通知到位，在公司的公共场合布置监控，既是为了工作，也是保证公司和员工双方的正当利益，打消他们心里的抵触情绪。”
王东来说的很详细，语气也很认真。
通过上一次，王东来和黄争近乎是决
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