元。
何明良没有想到，因为做的饭菜好吃，就任命他担任这炊事班炊事主管，孙老板还请他到周围村子找二个不超过三十岁，会做饭，讲卫生，手脚干净的炊事员给他当下手，四十元工资，享受公司其他待遇。
清洁工刘远芳也拿到了五十元的工资，请她到周围村子找个吃苦耐劳，三十岁左右，讲卫生，手脚干净的清洁工，五十元工资，也享受公司的其他待遇。
孙老板给厂长何明红一百二十元的高工资，全场震动，又惊又喜，顿感压力沉重。
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“何厂长，你们过年之前的任务就是将楼上仓库内的建筑五金推销出去，清空仓库，销售的收益提成一成，上不封顶，你们都要学会推销自己的产品，同时了解市场行情和顾客的需求！”
“好的，孙老板！”
众人眼前一亮，孙老板与众不同，多吃点苦，赚钱的机会来了。
“何厂长、朱主管、刘主管，你们三人合计一下，过年后再制定江城星火建筑五金厂的短期、中期和长期规划，规划需要的人员、资金和场地，我心中的星火建筑五金厂生产的产品将销往全国各地，未来最起码是千人的大企业，你们十个人将是星火建筑五金厂的元老！”
“好的，孙老板！”
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“何顾问，成立一家正规的建筑公司需要哪些技术人员？”
“孙老板，最起码需要技术负责人、建筑设计师、建造工程师、预算员、测量员、质检员、施工员、材料员、电焊工、架子工、电工、水工、木工、泥工、钢筋工、混凝土工、油漆工、玻璃工、起重工和杂工。”
“何顾问在这段时间辛苦一下，在江阳和其他建筑公司退休的老同志中，每种技术岗位最少要找一位老同志来当技术主管，最好还能找一位退休的建筑设计师来，正高职称的建筑设计师、技术负责人、建造工程师和预算员都开一百三十元的高薪，副高职称的一百二十元；高级技师的电焊工、电工、木工、油漆工、玻璃工和水工等一百一十元，人数不限，中级技师的开一百元，工资按照国家加薪政策增加，还享受公司的其他福利！”
这个时代还没有监理，只有质检员。
建筑公司需要员工最多的泥工和杂工，在星火乡有现成的，木工也不少。
测量员、质检员、施工员、材料员、钢筋工、混凝土工和起重工通过师傅带徒弟，可以培养星火乡的年轻人，但电焊工、电
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