偿。”
秦峰当然也很气愤了，他也就同仇敌忾的说道，“妹啊！我们要不要告那小子，他明显是故意的！”
秦玲玲听到这话，就没好气的说道，“他是公司的元老，大家当初签的合同都是后来公司走上正轨之后补签的，但当时根本没想到过什么竞业协议，我们怎么告他？”
秦峰看秦玲玲这么说，也就有些不忿的说道，“那就让他这样走了？他恐怕会挖着咱们公司很多人的。”
在秦玲玲眼里，人没有了可以再招，就像当初的那伟，不也是什么都不懂，后来还是做到了公司的副总吗？
于是，她也就很不满的说道，“人的事情你不用管，没了咱们就招。现在最重要的问题是那伟去了未来科技！
楼上那个王跃挖他干什么？
恐怕就是冲着那伟背后的那些客户的，你现在赶紧联系一下公司的那些大客户，我们现在是需要先稳住他们，不能被未来科技给挖走了。”
秦玲玲猜对了一半儿，王跃还真的不在乎楼下公司的那些精英员工，可是那伟却在乎呀。
那伟对自己和自己手下的人最了解，而且，他这么多年能一步一步的做上副总，也都是大多数从自己手下的人身上学习的。
就比如说先前离开的那个老周，在入职以前就是个经验丰富的市场营销的高手，所以，老那也从老周身上学到了不少的东西，这也是为什么老周走的时候对那伟非常的不满的原因之一。
毕竟，虽然说那伟是老周的上司，可实际上老周却是那伟的师傅，很多经验都是老周给的。
当然，这也是为什么老周在市场部总爱倚老卖老了，那是因为他自己觉得他都是顶头上司的师傅了，在公司谁能为难他？
那伟也觉得老周虽然老了，可是正因为他老了，所以才更需要这份工作，也会更加为这份工作拼命的。
于是，那伟就带着李晓悦，两人一起准备把老周给挖过来。
说句实在话，虽然现在的退休年龄被修改到了63，可是国内的公司对36以上的职工都不是特别友好，一旦在36岁以上失去工作，再想找到同样薪资待遇的工作都非常的困难。
老周刚好卡在37以上，他找了几个月的工作，工资都是以前工作的一半儿都不到。
老周现在已经在首都定居了，面对着巨额的房贷压力，以及孩子的教育问题，他们不得不硬着头皮先干了一份儿工资低的工作。
这份儿工资交纳了每个月的
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