终于反应过来，“你的意思是，只要你能为公家做贡献，那就可以为所欲为呗？”
陈凡赶紧摆手，纠正道，“应该说，是可以在不违反原则的情况下，便宜行事。”
周亚丽的思维，和后世大部分现代人的思维很接近，做事的时候，首先考虑的是“私利”，尤其是做一件事能够得到多少回报，其次才是别的东西。
可即便是后世，你想涨工资，还要先做出成绩，老板才会考虑要不要给你涨呢。
更不用说现在，现在是全国一盘棋，原则上、至少表面上没有特殊的人和事，一切行为都要服从规定。
大学生毕业进单位，工资标准是多少，中专生是多少，干部是多少，办事员、工人又分别是多少，一层一级都有严格的标准。
标准面前，不管你是干部家庭，还是农民家庭，大家都一样。
哪怕是家里开了挂的，最多是以后升级的机会比别人大，但在起跑线上，却是同一个位置。
想要突破原则，只有一个办法，那就是做出“成绩”。
有了成绩，而且是只有你能、别人做不到的成绩，那你就是单位上的宝贝。
跟后世还不同，这年头的社会是一个大集体，如果你能成为某个大单位的代表人物，那全社会都会认同你的成绩。
很简单的一个例子，这年头的“全国劳模”，那真是偶像级别的存在，不管去到哪个单位，都得给三分面子。
后世的劳模？谁理你啊？
陈凡可以不升职，他现在的位置已经够高的了，以他的年纪，自己都觉得有点高处不胜寒。
也不在乎能拿多少钱，反正他也不缺钱。
但是他想继续在单位上逍遥自在，办点事别的单位还能给面子，那就必须继续做出成绩来。
写书出书是名，但名只是自己的，更重要的，是能为单位带去“利”，单位才会给他提供方便。
其实老师调他去大学教书，何青生话里话外的也建议他过去，刚开始的时候可能没什么感觉，后来他自己也慢慢琢磨出点东西来。
像“文学函授中心”这种可以推广文学教育、普及文学素养的事情，虽然也是“利”，但以后还是不要做了。再做一两个这种项目，上上下下的人都难受，都不知道该让他往哪里升。
但是创汇不一样，现在还不是以“经济”为中心的时候，这种事情做得再好，也不会是“政绩”，可单位里面所有人都会很喜欢。
这
…。。