友了。”
杨平想, 能够留下，不再折腾当然更好！
如果这位院长先生所说的是真的，留下来也是一件好事。
“起码让伤员度过危险期再转运。”院长先生极力挽留。
院长想留下这几个顶级医生，尤其杨平，帮忙讲讲课，提升一下医院医生的技术实力，虽然短时间对技术提升用处不大，但是可以拓展医生的视野，提升他们的理念。
更重要的是，建立一种友谊，为以后的医院发展铺路。
这几个人，院长已经听吉达的同学说了，都是世界顶尖的家伙，平时想请都请不到。
此时，怎么可能轻易放走呢。
只要几天时间，讲讲课之余，再搞搞义诊，建立友谊。
那么佐法尔首府医院便获得可靠的技术支援，将名声在外，以后发展会越来越好。
首府医院的病床只有四百多张，可是在阿曼已经算是大医院。
整个阿曼全国没有超过一万张病床，这种规模，可能比不上中国一家医院。
比如我国某医院号称全球最大医院，一万多张病床，妥妥地超过阿曼整个国家的病床数。
不过塞拉莱人口才一万，跟中国的镇规模差不多。
一万人口的城市，四百张床位的医院承担医疗任务，简直就是绰绰有余。
整个佐法尔人口也不过二十几万，几家医院的工作非常轻松。
“欧德，早餐准备得怎么样？”
院长是个急性子，让教授们吃完早餐，就想带几位教授去参观医院，展示自己的实力。
“吃过了！”杨平刚刚吃完早餐。
“那好，哦，我要去看看伤员，怎么样了？”
院长先生立刻行动，穿上隔离衣，戴好口罩帽子，亲自去床旁看望大顺。
杨平、李泽会，所有ICU的医生都跟着。
大顺还在昏迷中，有冰帽冰毯进行物理降温，并无大碍。
白细胞虽然升高，但是降钙素原而在正常范围内，说明这种发热不是全身感染引起的。
“你们组织一个专门的团队照料这位中国伤员，一切检查走绿色通道，尽量做到随到随做。”
院长在床边开始布置工作，ICU主任亲自牵头，现场点名成立医疗小组，专门照顾大顺。
不过，ICU好像没什么病人，除了大顺，还有一个病人，正跟护士大声嚷着要吃粥。
院长招招
…。。