了解候选工作的全貌。
但明眼人都知道，在最终投票前一个月，邀请shortlist候选人做专题报告，其象征意义和实际影响力不言而喻。
“这是一个非常强烈的积极信号。”曼因斯坦在越洋电话里难掩激动，“这个系列讲座往年虽然也有，但邀请shortlist候选人在投票前去讲，近十年只有两次。那两次，演讲者最终都获奖了。”
“可是我没有时间过去。”杨平伸了个懒腰说。
领奖可不是什么好事，很麻烦，杨平实在不想惹上这种麻烦事。
曼因斯坦愣了一下：“没关系的，你让您的助手过来也一样，大家不会介意的，只要您的助手能够将您你的理论讲解透彻。”
“我明白。”杨平说。
“比如唐顺、宋子墨他们，都可以，这不是问题。”曼因斯坦说。
杨平沉默片刻：“好吧，我会安排好。”
挂断电话，杨平把唐顺和宋子墨叫了进来，告知了他们邀请的事，再告诉他们：由他们代理自己去演讲，究竟怎么分工，他们自己商量决定。
“我……我们去？！”宋子墨指着自己的鼻子，声音都变了调，不是害怕，是纯粹的、无法置信的狂喜。
唐顺的大脑已经在瞬间完成了从震惊到接受再到战略规划的切换：“报告内容我们已经烂熟于心，由我们去做技术阐述，理论上可行。但教授，这是诺奖委员会的特别邀请您本人缺席，会不会……”
“委员会邀请的是系统调节理论的报告。”杨平平静地说，“理论是我们团队做出来的，你们是核心成员，清楚每个实验细节。由你们去讲，完全可行。”他顿了顿，“如果他们真的看重理论本身，就不会在意主讲人是不是我。如果在意的是我这个人，那这报告不去也罢。”
“你们有信心吗？”杨平问道。
“有！”他们异口同声。
回答完之后感觉又哪里不对劲，杨平一笑：“瞧你们这熊样，激动成这个样子，回去准备吧。”
两人几乎跳起来，机会是给有准备的人，他们终于等到这个机会了。
唐顺和宋子墨从杨平的办公室出来。
“你平时的手术很多，我又不用做手术，这次演讲还是由我来吧，我不能让眼睁睁看着兄弟过度疲劳。”
“没关系的，你们实验室最近也很忙，人手严重不足，什么事情都要你盯着，我最近的手术还好，不是很多，还是我去，你要以实验
…。。