不够让人看的。”
那两个组的经理对视了一眼，纷纷低了头。
靳寒说着就又忍不住严厉了起来：“如果只是这样的计划书，那真是，去不如我们的小公司，随随便便都能拿出来！可是你们不是在那些小公司里！”
他声音逐渐增大，那两个递计划书的经理头更低了。
没有完成的那几个组，更是连大气都不敢出，生怕靳寒这边忽然cue到自己。
靳寒看见了他们的反应，连忙将自己的火气收了收。
“当然，我可能有些夸张的成分，但是这样的计划书，达不到我的要求，却也是事实。”
几个组的经理都有些茫然。
靳寒今天好像温柔了许多？居然训斥到一半收了收自己的火气？
接着，靳寒又针对着这两组计划书不甚有新意或者不太合理的地方，挨个给两个组的经理指了出来。语气依旧比以往温和许多。
几个经理趁他没注意，交换了个眼神，都不明白他的转变从何而来。
靳寒没有理会他们的反应，只喝了杯水，又思索了一会儿。
不久，他对那几组的经理“有商有量”的说道：“不如这样吧，最近几天我大概会一直在公司，你们的计划书没有通过之前，每两天，将计划书修一遍给我，不过就重来。这样重复，直到通过为止。当然，我每次都会给你们对应的意见，不会再向之前一样直接让你们改了。”
几个经理对视，心里不约而同打了个哆嗦。
这是要施行高压政策？
靳寒当然也明白过刚易折的道理，所以，看了看几个经理逐渐发青的脸色，他又淡淡加了一句：“当然，这样的话员工难免要加班，加班费照给，如果哪一组率先将自己组的计划书做好并且能让人眼前一亮，奖金也不会少。并且，率先做完的那个组，可以多给几天假期。”
这样确实很好，可是两天修一遍计划书，修完去靳寒面前讨一顿训……这压力也确实还是很大啊！
几个经理你看看我，我看看你，都不知道该回些什么。
看着他今天语气还算“温柔”，有个胆子比较大一些的经理开了口：“这个，您看，是不是有点儿太高压了？”
靳寒往会议室座椅的椅背上一靠，淡淡摇了摇头：“压力才能让人飞速成长起来，如果我们企业花钱雇的人连提升自己的压力都不能忍受，那我看，我们也没必要再雇佣他了吧？”
经理们：“……”
…。。