事他管定了。
一行人进入研究院之后，直接进入了会客厅，分主次落座。
苏定平便是当仁不让的将一体化军工厂当前状况，还有052D的最新进展给全部做了汇报。
当前一体化军工厂形势一片大好，基本上可以进入大规模招聘员工阶段了。
其对高端人才的需求，将会达到了一个恐怖的数字。
更何况，一体化军工厂除开了造舰之外，还会生产一些其它武器装备，自然配套军工厂就很多。
“如此说来，一切准备就绪，只欠东风了哈。”
“我看你们可以准备招人了。”
“你们草拟一个方案出来，我看合理的话，就可以报请上面批准了。”
“二期建成了，需要的人数将会很多，肯定不能够像之前那样了，我们需要全国范围内筛选人才。”
听完了汇报后，许栋国沉思了片刻后，便是抬起头来看了看孙永国和苏定平等人，缓缓开口道。
人才不光对于一体化军工厂，甚至对于整个龙夏部落来说都无比重要。
出去了一批优秀人才，去帮着对手雄鹰部落建设部落，但是正如苏定平说的那样，留下来的人才则更多。
龙夏部落什么都缺，唯独不缺少人才！
即便出去的那些人才再怎么优秀，了不起在部落内部招聘三个人来做同样一件事。
都说三个臭皮匠顶个诸葛亮，他就不相信找不到合适的人才。
再说了，雄鹰部落有像苏定平这样的人吗？
没有。
一个都没有！
苏定平那才是真正的大才，战略大师级别的人才。
只要有这样的人存在，那就能够培养出无数的顶级人才，就像孙永国，吕光军，张工农等一干人不就是这么培养出来的？
往日不管是孙永国，还是其他人，全部都学术见顶了，可苏定平出来之后，他们每年都有新的学术论文出来，在科研上的建树更是越来越高。
现在科技界里面知晓一体化军工厂的人，谁人不想进来？
上次进来一起研究相控阵反隐身雷达的那帮教授，最后都不愿意回去了，即便后来走了，那也是念念不舍，搞得就跟生离死别一样。
这就是战略大师级人才与普通人才的区别。
去了雄鹰部落那边又如何？
那些人出去了，才是他们自己巨大的损失。
有苏定平在，
…。。