滔滔不绝演讲的小姑娘，一边拍腿大笑：“哈哈哈，你觉得这个小女孩儿是真的什么都不懂还是装的？如果是真的什么都不懂，那她还真是个出淤泥而不染的白莲花呢。如果她是装的，喔，那她这是在暗示你吗？菲欧娜精挑细选，结果弄来了个今晚就有可能爬床的货？”
亚瑟瞥了红魔鬼一眼，他也在思考同样的问题，这个贝姬·夏普到底是什么来头？
在这个年代，家庭仆人和雇主之间的关系是不能用简单的商业关系来看待的。
在这个刚刚进入工业社会没多久的时代，依然还保留着许多中世纪的封建残留，比如工厂的学徒制。
在1814年《工匠学徒法》废除前，雇主不仅拥有雇佣未成年学徒工劳动的权力，还享有近似于监护者的权力，因此吃住都在雇主家中的学艺学徒不仅仅要完成劳动任务，还要帮忙处理打扫卫生、端茶送水之类的杂活。
如果工作完成的不好，并因此挨上一顿骂又或者是吃到一顿鞭子，虽然传出去会令大众感到不快。但只要体罚程度不重，在社会整体看来，这其实也在默许范围之内。
不过，在《工匠学徒法》废除后，虽然学徒制已经开始产生了微妙的变化，但是1823年《主人与仆役法》的颁布还是时刻在提醒着人们，封建时代的等级关系依然还在不列颠的上空徘徊。
尤其是在家庭仆役这一行业里，依然维持着浓厚的中世纪式的控制和从属关系。在这一点上，不列颠的仆役远不如工人，至少工人在法律层面上和雇主还是平等的。
而仆役无论是在法律层面还是实际层面，他们的地位与雇主都是不平等的。
而相较于男仆，女仆在这段雇佣关系里更是处于绝对弱势。
在不列颠的传统观念中，女性，尤其是未婚的年轻女性，她们的心智与孩子是差不多的，因此绝对不具备完全行为能力。
雇主不仅是她们的雇佣者，更是她们的监护人，因此享有对她们的人生支配权。
这样大的权力自然也带来了许多问题，比如说雇主对女仆采取的各种经济上或者是肉体上的惩罚，又或者是埃尔德书橱里那些一卷本里时常发生的剧情。
贝姬·夏普口中的梅根小姐和凯瑟琳小姐这样转而从事风俗行业的前任女仆们，基本上都是由于与雇主之间发生了不正当关系，所以在被发现之后遭到了解雇。
而在女仆行业里，一旦有了这样的名声，那么也就不太可能继续找到工作了。
所以，
…。。