按照他的说法，一个新人的薪资要追上曾经万达院线那种积年的影院经理的标准，这中间至少要走5到8年时间以上的路。
所以，按照这一套计划执行下去，林楠影业和光线在未来很长一段时间内是能够省下巨额薪资成本的。
就这样，本来十分钟就能搞定的报名和实习申请事宜，结果刘艺菲硬是被拖了近一个小时。
只因为管理学院那边闻风而来，又是叨叨叨了好一阵。
毕竟整个圈子都有风声，说林楠影业和光线的胃口，不会仅仅止步於万达院线的这16.5%。
既然两家公司的院线还会继续开拓，那自然就会继续大量补充应届生——
不过抱有这些想法的学校显然是想多了！
按照王大董事长的方案规划，开掉一个影院经理後，换三个应届生进来，最後只晋升其中一个————
而另外的第二名和第三名也是有明确规划的，即第三名不合格，给钱辞退；
而第二名则留下，为後面收购和新建的影院做储备；
换句话说，也就是三家院线之後不会再进行校招了。
2号、3号、4号、5号————
随着9月时间的流淌，内地的特殊情况再次大幅度好转，甚至北美那边都能看到明显的恢复————
而最直接的表现就是於3号登陆北美市场的《尚气与十环传奇》，强势取得了开门红式的票房成绩。
其首周末4天，豪取9200万美元。而这种领跑北美的票房成绩，也让国内很多公共知识分子再次跳了出来；
他们言词避重就轻，攻讦着中影当初不允许这部电影进入华语电影市场的行为。
「喏，其他电影的首映礼邀请，或婉拒或随便派个人去都行。就这几部电影不好做决定，你看看怎麽办吧？」
每次一到休假时间，一堆事就会找上门来，让林楠加班处理。
——
这不，8号上午林楠刚吃完早饭，刘姑娘就把几封邀请函放到了他面前。
「就最後那两部电影去转转吧，其他的让蒋总监去。」简单翻阅了一下「片单」，林楠随即做出做了选择。
「贾章科导演的那部《一直游到海水变蓝》也不搭理啊？之前西河星汇那边专门联系过————」刘艺菲提醒着。
「不去，他是给文坛大佬们拍纪录片呢，我对这电影不感兴趣。」林楠摇了摇头。
「那行吧。」
…。。