“周主任，我真觉得陆争鸣是个非常好的员工，他工作兢兢业业，也从来不与人起争执，能团结同事，我们天成需要他这样的员工，而且他在天成工作了很长时间，对天成非常熟悉，不用培训，也不用担心融入问题，他真的很适合天成。”
苏筱的表情非常认真，她把陆争鸣的优点都说了出来，就是希望周辰能认识到陆争鸣的好，重新将陆争鸣招回天成。
等苏筱说完，周辰才缓缓的说道：“苏筱，在陆争鸣离开天成的时候，你就来求过情，当时我跟你说的很清楚，就算陆争鸣后悔了，公司也不会再重新招回他，现在他真的出问题来找你了，你还是要帮他求情？”
苏筱面色稍显尴尬，她当然记得周辰当时说过的话，只是事已至此，陆争鸣都求到她头上来了，她对陆争鸣也挺有好感，所以即便是知道周辰的态度，但也还是想要试一试。
“周主任，你的话我当然记得，可陆争鸣他真的很不错，也很有忠诚心，当初是陈思民提拔了他，所以他即便知道离开天成跟着陈思民，前途可能比较渺茫，但还是义无反顾的跟着陈思民去了，现在他认识到了自己的错误，我们若是能给他一个机会，我相信他一定会感恩戴德，对公司更加忠诚。”
“口才不错，可你也说了，他有忠诚心，但他的忠诚心对的是陈思民，而不是公司，当初我也给过他选择，劝说过他，他自己义无反顾的要走，现在又想要回来，这是社会，是公司，不是过家家，要是公司的员工都像他这样，公司还能存在下去吗？”
周辰当然不会再把陆争鸣找回来，即便他也知道苏筱说的话，有一些是对的，可那又怎样？人生是没有后悔药的。
“再说，按照你说的，把陆争鸣重新招回来，你让他做什么？他的位置早就已经不在了，难道你为了让他回来，把小宋赶走吗？你现在是商务合约部的经理，最清楚自己部门的情况，小宋的业务能力比陆争鸣差吗？”
苏筱说不话来，因为小宋的业务能力真不比陆争鸣差，这是周辰和她考验过的，陆争鸣虽然能力也不差，但没有小宋活套，哪怕她跟陆争鸣相处过一段时间，也不可能为了陆争鸣，让小宋把位置腾给陆争鸣。
“苏筱，我知道你是好心，但你要考虑清楚，这不是招一个人那么简单，你想让陆争鸣回来，却没有了他的位置，难道你让他从头做起？可你考虑过，他自己愿意吗？都是以前的同事，结果现在他要从头做起，你觉得他能受得了别人的目光吗？…………”
周辰
…。。