叶明听到主持人的话。那也是非常好奇的，看了看这个主持人，就觉得这些小丫头果然呀，能够在竞争激烈的电视台里面做到主持人这个位置绝对不是一般的人，有的是手段呀。
像这种事情那非常正常呀，你不拿我怎么拿。我不拿耿专员怎么拿的？专员不拿的话，那我们怎么进步呀？
这是非常正常的一个职场哲学，也基本上就算是咱们国内的靠山刺山靠海吃海的一种典型的手段，干的就是这一行，要是有什么好的周边，那不想着自己的上司，不想着自己的同事，那那以后工作不好展开啊，！这人心散了队伍就不好带了。
所以这个时候主持人立刻就明白了其中的一些关系，但是呢也想到这50个，如果说都拿下的话，那还不行，人家剧组给的对不对？
你都拿下一个不给观众，人家是要的是宣传呀，但是要是都拿来做宣传的话，电视台的某些上司和同事可能就有些不高兴了。
你干的这一行有这么一个好的机会拿到好的周边你肯定不能够说是都放出去呀，靠山吃山靠海吃海干的是电视台主持人这一行，那么某个福利啥的也得想着自己的同事才行。
所以因为主持人也是毫不犹豫非常熟练的一个问题人在这样的一个话题。
关键就是说这样的一个福利，那是人家叶明自己拿下的，和这个主持人没有什么关系，和采访小组甚至说都没有什么关系。
所以说如果说真的要留下20个的话，那肯定要和叶明说一下，得取得叶明的同意才行。
不然的话你想一想那就得罪人了，而且这个周边呢也是先寄给叶明那边的，叶明才能够转给自己，这样的话呢，必须得得到叶明的认同才行。
所以说就是人才好好的和叶明商量一下这个事情到底怎么样办比较合适一些。
反正呢留下20个，基本上就是主持人的打算了，你如果说叶明那边不怎么样同意的话，其实留下10个，也算是勉强对大家伙有一个交代。关键就是说你留下东西了，你想着上司，你想着同事了。
所以说那能够留下多少，那是能力的问题。留不留那是你态度的问题，留的话那你有这个态度，所以说你留多少就无所谓，但是你如果说你留都不留的话，这个时候就是你态度有问题。
叶明自然是非常清楚这种职场上的生存哲学，所以说呢，也是点点头说：“行没问题，这个事呢，随便你们，反正呢，他们那边给的我就是50个，至于说怎么样的宣传，怎么样的放出去选
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