想到劳务费的问题，陈大同不由的摸着下巴琢磨起来：劳务费要多少比较合适？
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再次见到张起航，陈大同直接了当的对张起航说道：“张总，对于您之前的提议，我回去后和大家郑重的讨论过了，大家都对贵集团的做法非常欣赏，也非常愿意帮贵方开发射频芯片。”
“非常感谢大家愿意帮我们的忙，”张起航微笑着点头：“那么展讯方面的要求是什么？”
对于张起航这种有话直说、有事说事的风格，特别合在西方生活了多年的陈大同的胃口：“张总您这么痛快，我也就不跟您绕圈子了，经过讨论和分析后，大家认为我们可以分出15个人参加贵集团的射频芯片项目。
而我们的要求也很简单：
首先，贵集团须向展讯支付500万的劳务费，且首批支付比例不低于50%；
其次，展讯公司参与贵集团这个项目的人员，每个月4万rmb的补助，并且在项目完成通过验收后每人有一笔不低于20万的奖金；
再次，您也知道在接下来的这段时间，我方的基带芯片项目有大量的工作要做，保不齐就需要将在贵方这边协助的人员调回来工作一段时间，如果有这种情况出现，贵集团要支持我们的工作。
我方就这三点基本要求。”
说完，陈大同就望着张起航，等着张起航的回答。
之所以没有提赞助汽车的事，倒不是陈大同忘记了，而是他觉得这件事实在是太丢人：劳务费都要到500万了，还在纠结那几十万的汽车？张起航听到之后心里还不得笑掉大牙？与其纠结那几辆车，还不如多要点劳务费呢。
张起航沉吟了一下，说道：“劳务费没问题，应该的，但500万太高了，我认为300万是以一个比较合理的数字，另外我认为劳务费的结构也不够合理，应该为‘底薪+项目奖励’的方式。”
陈大同略一思索，随即说道：“对劳务费的结构做一下调整，这个我没意见，但300万不可能，最低450万。”
“320万。”
“430万……”
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一番拉锯之后，双方终于在380万上达成一致，按照双方新的约定，华腾工业集团会在展讯的技术团队抵达华腾集团的三天内向展讯支付首笔资金100万，之后根据项目的进度按照节点陆续支付，如果在15个月之后没能完成射频芯片项目，且项目进展不顺利的主要原因
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