选与浓缩”，呈现在她们眼前的待审图片同样变得更有冲击力，对心理防线的破坏力也更加强大。
关于破坏力，有个趣事可做旁证：刚刚独立出来时，很多男生慕名来当鉴黄师，现在却辞职的辞职、调离的调离，留下来的也都跑到销售和客服部门去了，原因就是“营养跟不上”。
剩下的女司机也不好受，内有新的照片和视频冲击心防，外有其他部门同事“报告！有人上班看黄”的调侃，心理压力同样很大。防窥显示器以及免费茶点制度，便是为此而设。
美食回血的效果还是很明显的，休息过后吴鑫的工作效率明显提升，打分速度提高，偏差值却下降了不少。等到效率下降时，还可以再去吃些点心回回血，这便是她的日常。
由于人工鉴定的结果会被作为进一步提升“火眼系统”性能的训练材料，所以公司对结果准确性相当看中，为此不惜牺牲速度，实行多人随机交叉评分。反正磨刀不误砍柴工，更聪明的“火眼”可以让整体效率变得更高，让公司可以承接更多业务。
从这个角度看，吴鑫其实是悲催的“智力电池”，“火眼”彻底完成那天，就是她惨遭抛弃的日子。
还好的是，只要人类的想象力没有彻底枯竭，只要人工智能没有变成人造智能，这一天就很难真正到来。
“很讽刺不是吗？狡兔死走狗烹，那些人明明恶心到我了，我却还得感谢他们帮我保住了工作，”谈到自己工作时，吴鑫是这样说的。
现在的时间是周五晚上，地点是公司附近空间站影城的观影大厅，趁着电影开始前的空档，吴鑫正和考察对象陈昊小声交流着各自的生活和工作。
后者是蜜蜂教育的硬件工程师，工作内容和教辅行业有些相像，期末、暑假忙成狗，新学期开学反倒闲了下来，有时间参加周末活动。
每逢周五，集团工会都会组织名为“周末对对碰”的交友活动。大家实名提交照片资料，然后互相查看点赞，互相看对眼了就可以结成临时情侣共渡假期，感觉不错下周继续，感觉糟糕再也不见，端的是简单高效。虽然也有人借交友相亲之名，行约pao猎yan之实，但数量并不多，这毕竟是范围限定的实名交友活动，做太过容易坏名声，甚至可能影响到工作。
吴鑫显然不是那样的人，所以才会在约会开始时直言自己的工作内容，要的就是对方的反应。
而陈昊的回答是：“我觉得，要是感到气恼烦躁，你可以尝试改变一下工作的内容。”
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