在全国也是第一流的，而在合并成研究院以后，因为有了马竞这个脑‘洞’巨大的大老板频繁‘插’手直接指示，蜜蜂研究院还多了很多极富特‘色’的奇葩福利。像是此刻几人周围，微微低头站立双手‘交’叠与小腹前的服务员们个顶个的都是美‘女’，身上还都穿着可爱‘浪’漫的‘女’仆装，并且头上还有‘毛’茸茸的猫耳、兔耳、犬耳！
马老板深深明白这些做科研的师兄们对于身宽体胖、嗓‘门’嘹亮的舍管大妈们有多么深的怨念，因此特意指示研究院体系所有服务人员优先招聘年轻美‘女’，至少第一线接待服务人员必须高颜值，并且人数多多益善！并且推出了“人‘性’化”的美‘女’叫醒服务、美‘女’送餐服务，这些政策一经推出就得到了研究员们的强力点赞，当然也在网络上引来了不少争议，普通网友羡慕嫉妒恨、‘女’权主义者批评这是物化‘女’‘性’，而公司内的‘女’‘性’员工们却在不停@马竞，强烈要求设立帅哥咖啡厅和帅哥叫醒、帅哥送餐送‘花’服务……
任外人如何评说，‘女’仆咖啡、美‘女’家政什么的并没有违反任何一条法律规定，所谓的“‘女’仆”只是一份稍微特殊的服务工作罢了。不过蜜蜂并没有像中“临高五百废”一样给每一个研究员固定分配一名“‘女’仆”，而是推出了贡献点数来“分配”。贡献点来自科研成果，要是有足量贡献点，长期“霸占”一个或者几个“‘女’仆”都是没问题地球，不过也仅限她们的工作时间以及规定的工作内容。当然要是研究员和“‘女’仆”们在双方的业余时间里面再发生些别的什么事情，只要是你情我愿的，公司自然是默许甚至鼓励的，外人也无从指摘反对的。
大约真的是“男‘女’搭配干活不累”，在马竞祭出美‘女’牌之后，研究院体系的整合速度大大加快了，毕竟贡献点来自科研成果，而且主要是可以实用的科研成果。
作为资本家的马竞可没有大学领导好忽悠，只看刊文期刊的名头，实在不行了发一些“读书笔记”一样的综述论文也能‘混’过去。毕竟那些都是虚的，只有能够转化成实际效益的科研成果才是他所需求的，当然要是真的出了足以登上三大顶级期刊NSC：《自然（nature）》、《科学（sce）》、《细胞（cell）》，甚至降一格在计算机领域的顶级期刊上发表论文也是可以的，不过这些研究员都是偏向应用方向的，论文想要登上这些顶级期刊比成果转化商业应用还要难。
而蜜蜂研究院第一个取得突破的成果居然是
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