终于还有老板不会的东西了，这样是不是到了体现我们价值的时候。于是四个开发小组的负责人都开始七嘴八舌的向大卫问了起来，看到这种情况大卫直接抬起手阻止了众人的提问，开口说道，你们这么问，让我怎么回答，接受抬手指向第一组的负责人说道，你先问。
其他开发小组看到这种情况都坐了下来，让第一组先提问，第一组的负责人拿起了桌上的资料，开始向大卫题一出问题，随着时间的推移，大卫解决了第一组大部分问题，只有一些很少的专业问题大卫也不知道怎么回答，但是还是根据自己游戏玩家的身份，给出了自己的意见。而听到老板的回答，第一组负责人非常满意，并且把这些问题的解决办法都记录了下来。
虽然大卫说的都是大白话，但是意思他们都明白就可以了。毕竟游戏的专业术语不是人人都能够说出来的。接着是第二组，第三组，第四组，直到下班前20分钟大卫才解决完这些问题，大卫看了看时间说道，你们今天有在公司加班的吗？听到大卫的问题，杰克非常迅速地回答道，策划小组正常下班，美工和开发团队都在加班。听到了杰克的回答，大卫转头向大助理说道，开完会，你统计一下，在公司加班的人数，把晚餐给他们定下，就按照50美元每人的标准，今天我请他们吃晚饭，这段时间辛苦大家了，等到游戏正式上市后，我再请大家吃大餐。
听到这里在会议室里开会的众多管理人员们都欢呼起来。等众人都过了兴奋劲后，大卫才开口接着说道，你们回去统计一下加班人数，报到大助理那里，好方便她给大家定晚餐，通知加班人员就不要自己定外卖了，避免浪费，行了，游戏公司的高管们可以离开了，杰克和软件开发部门留下。
随后游戏公司的管理人员开始，陆陆续续的离开了会议室，只有留下了杰克和软件开发小组，看看会议室里剩下的人，大卫开口说道，都介绍一下自己吧！
首先站起来的是一个30左右的白人，淡金色短发使他显得非常干练，穿着一身笔挺的西装，非常得体，但是你能从他的动作上感觉出来，他对这身西装非常的讨厌，也许这就是程序员的通病，他们都喜欢自由，不喜欢束缚。一双宝蓝色的眼睛透着强烈的自信，但是脸上的表情略带紧张。
稳稳自己的心神就开口说道，Boss你好，我叫子詹姆斯马丁，来自微软的软件维护小组，今年27岁，在微软时曾经担任维护小组组长，在微软时，我能清楚的看到我的未来，我不想这样，一成不变的活着，所以当杰克经理找到我时
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