个项目，几十个研究实体，平均到每个研究实体，也就是百万的规模。
尽管如此，这也是正在收缩状态下的中国研究集团不能比拟的。几百万的经费对大多数研究院来说，不光要维持项目运行，还要养活上百名无所事事的机构附属人员，许多以前的大单位，兴许发个工资就没钱了，更别说购买新设备了。
王赟以前也是四处寻找设备的一员，此时阔气了，心态仍旧是以前的心态，只是甩手说：“别说没用的，少了哪个不见，碳纤维研究所都玩不转。没有不关键的部件。”
说着话，姚泽凡已经把离心机翻了出来，瞅了两眼上面的符号，他就是一声嚎叫：怎么比我们的先进两代？
“你们实验室的设备老化了吧。”边上一人说。
“对啊，不能就不管我们了吧。”姚泽凡盯着地上的T160的编号，馋的双眼冒光：“我们三次采油所的离心机都是人家80年代初的产品了，其实也能用，还挺好用的，要不咱先换换？”
“想都别想。”王赟斩钉截铁的说着话。不顾地上的箱子落灰，招呼一个助理过来，就用蛮力抱起它，放在大推车上，嘱咐道：“中间不要停。直接送到实验室，实验室里要留人，谁来都不好使，除了我之外，不许把仪器转交任何人。”
“明白。”助理研究员是今年刚毕业的大学生，虽然经验很少，也知道设备的重要。他用少年先锋队员似的jǐng惕的眼神看着周围。
93年的大华实业，无论是研究素质，同事水平还是个人待遇，甚至是社会地位。都比穷飕飕的中科院等机构要强。大华实业的人事部门已经开始面向全国的研究机构做人事档案，通常被他们选中的研究员，鲜有不能挖角的。这种情况下，大华几乎能顺利的招募每一个他们需要的毕业生。而激烈的内部竞争，差不多从他们进入大华以后就开始了。每个人，无论是大牛小牛还是普通牛，都要竭尽全力的参与竞争，否则就有可能被淘汰到下属分公司，或者关联企业去。
年轻人的眼中，往往闪烁着更多的竞争火花。
姚泽凡望着装载着离心机的木箱消失，叹声道：“我们的设备申请就没有通过，人比人气死人啊。”
王赟笑笑，道：“不错了，我印象里，三次采油所的编制都不是大华实验室里的吧，苏董愿意提供设备，不错了。”
“怎么不是大华的，我的编制就转成大华的了，三次采油所里面，七成研究员是大华的编制。而且，三次采油所的全部专利和研究成果
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