他们的目的，根本就不是什么“竞争”之类冠冕堂皇的理由，他们只是看别的公司都在实行这个作息制度，随着大流，趁机把自己公司也变成那样的作息而已。
至于工作效率，什么竞争能力，他们才不关心呢。
稍微计算一下，按照现在的996工作制，要比965工作制，生生得多出27个小时的工作时间！比三个正常工作日的总工时还要长！
关键是，还不用支付加班费！也不用涨工资！
而且，这些公司老板根本就有恃无恐，因为他们意识到了：
员工即使抱怨也得接受，因为去哪里都是这个样子！
苏熙想到这一点，冷笑一声。
现在已经没什么好讲的了。
她的确是需要一份工作，但不代表她是公司的奴隶。
与其屈辱地接受每周多出27个小时的无偿劳动，还不如另谋他处。
苏熙站起身：“二位如果没什么事的话，我就先下班了。”
付玫馨一把拖住了她，凶巴巴道：
“还不到九点呢！”
苏熙惊讶地看着抓住自己手臂的那只手：“付玫馨，你现在是想限制我的人身自由吗？不如我介绍你一个好去处？”
王总听出了苏熙的意思，他可不想把事情闹大。
但是他也知道，苏熙这样的员工是说服不了的。
她不会轻易的被公司洗脑，更不会轻易的妥协。
于是他说道：“你们别吵了。小付，让小苏下班吧。小苏，如果你实在接受不了公司的新作息，那我们不如现在就好聚好散，以后若是有机会，我们再合作。”
苏熙点点头：“好的。”
付玫馨这次智商在线，秒懂了王总的意思，顺着说道：
“明天你来办理一下辞职手续。”
苏熙睁大眼睛：“辞职？辞什么职？我不辞职啊。”
“王总不是说了么，好聚好散。”
“是啊，这是王总说的，所以，如果要我离开公司，请你们走正常的辞退流程。该赔多少赔多少。我现在是正式员工，按照规定，你们应该补偿我一个月的工资。”
付玫馨又气到不行：
“苏熙，你别太过分了！”
“我可一点也不过分。过分的是你们。别的公司996好歹还给相应的工资，可你们呢？又想马儿快跑又不给马儿吃草，合着便宜都让你们占了，算盘子不要打得太响，会遭报应
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