张总对我也很信任，提前两个月给我转了正，这些我都很感激。
但现在的问题是，我不确定我们接下来的996，是必须遵守的常态作息，还是说为了度过难关而为之的。
张总和王总刚才说的竞争力，以及工作效率的问题，我认为是有办法化解的，而且不一定需要通过强制加班的形式。
就比如我的工作，我认为我还可以通过一些工作方法，继续提升效率，我依然可以在下午六点之前完成工作。
就算这样，也必须坐到晚上九点，才能下班吗？
请张总或者王总，回答我的两个问题。”
苏熙问出了在场还留在会议桌上的其他同事的想法。
其实他们也想问这个问题，但奈何逻辑思维不够清楚，总是话到嘴边，就不是心里所想了。
同事们第一次见识到，平时沉默少言的苏熙，竟然是一个逻辑如此清晰缜密的女孩。
张总依旧板着脸不吭声，王总的表情，这时倒是柔和下来了。
毕竟他平时是分管公司的订单和客户管理，经常需要与人接触，情商总归比张总那个纯正的it男要高一点点。
王总把双手交叉在一起，慎重地说道：
“我们当然希望同事们能够更有效率的工作，接下来我们会给大家分配新的任务量，因为在过往的工作中我们发现，多数同事的工作量都不太饱和，这似乎也是我们公司渐渐竞争不过其他公司的原因之一吧。我相信若是大家齐心协力，肯定能再次回到正轨上。”
说完这些，还没等人反应，他突然站了起来，总结道：
“今天就到这为止吧，这么一折腾，恐怕大家也没什么心思工作了，索性今天大家先回去，明天开始，我们正式施行晚上九点下班的制度。”
说完，拉了拉身旁的张总，两人一前一后地走出了会议室。
除了刚才当场辞职的，以程序员为代表的五名员工之外，其他十几名员工都坐在会议椅上，面面相觑。
付玫馨看两个老板走了，也懒得装了，丢下一句“你们自己收拾一下饭盒”就慌忙离开了办公室，生怕摊上打扫卫生的工作。
维持办公室的卫生环境，严格地说是两名行政同事的工作，平时，付玫馨为了维护几人的关系，偶尔会帮忙做一些，但今天可能是觉得太晚了，于是丢下那两名行政自己跑了。
其他的同事都只打包了自己吃剩的垃圾，他们离开后，桌面仍然一片狼藉，有纸巾，
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