是比去年跟那些二三线品牌谈的还要多。
联名的品牌升级了，分红反而没降，也跟着一同升级。
提起联名产品，隋玲芳想到了雅君。
以雅君的单价跟销量，如果这一单联名能够谈下来，恐怕给出的金额也很可观。
唯一遗憾的是，这种国际奢侈大品牌，不会给联名太多参与销售分红的时间。
一个季度，三个月的销售量，已经是卡着雅君的底线来了。
还有锦梨定下的分红比例，隋玲芳也觉得几乎是卡着底线来了。
如果她这几天收到了雅君钟表打来的拒绝电话，她也不觉得意外，真的太极限了。
而被隋玲芳念叨着的雅君钟表，大晚上的还在开会。
公司里的员工讨论完了后，把意见呈给了高层管理员。
高层管理员里有的就是股东。
高级管理层，尤其是股东这种的，讨论一件事的速度反而是比中下层的人要快很多。
一个是时间问题。
类似股东这种忙着四处投资、日理万机的人，他们没有那么多的时间耗在一个项目上。
耽误他们一分钟，可能就少赚一笔生意。
另外，中下层的人要顾及很多方面，可是上层的人他们只会想一个问题——
那就是能不能赚钱。
只要能赚钱，那分点利润出去也不是不行。
有钱大家一起赚，合作共赢嘛。
这一类人倒不是不想吃独食。
但是想要吃独食的前提下，你有绝对的能力与条件能够压过对方。
可是现在呢？
他们就是需要锦梨的人气来开拓市场，不给点甜头的话，又有哪个明星会卖命呢？
的确是可以跟其他明星合作，可是能保证其他明星能达到像锦梨这样的影响力吗？
看看人家的带货量，多优秀啊！
雅君的男表市场一直做得很好，如果换做是男表市场，他们不仅不会考虑锦梨，还会嘲讽一句：“异想天开！”
可是他们的女士手表市场，真的太弱势了。
“我通过，你们的想法呢？”其中一个管理层直接发话了。
“只要能把市场开拓起来，让出一点利益没问题，也不是很多。”
“赞同！”
于是到了第2天，晨曦娱乐就接到了雅君那边一直负责跟他们联络的人的电话。
“谈
…。。