林凡笑了:“学好了就能帮我赚钱。一个受地方支持的企业,带领地方赚钱是常规操作,企业本身有利润。
这种企业不是优秀企业,他只是在追求利润的时候让员工跟着有工资而已,哪怕是合作式的。
优秀的企业必须引领一种思想,推动一个趋势。”
“小凡,我这么大岁数了,听得不是太懂,你直接跟我说说说企业应该怎么个优,如何秀。”
林凡笑着点头:“修个体育场,免费给优秀的团队使用。附加条件是,允许我们旗的人去学习。”
程馨雅跟着说:“租体育场很贵,尤其是设施齐全的体育场,只要我们的体育场免费,就有人会过来训练。”
“过来的能教我们?”多木罕大爷带着期待的神色问。
“不一定!”林凡和程馨雅一同说。
林凡继续说:“不是谁来教我们,我们就让他教,本身水平不行,把我们教歪了怎么办?我们要评估。”
程馨雅也说:“有的教练一直没有成功,却不代表他体育方面的教学能力差。就像擦鞋的有很多,但里面可能就有一个会设计运动鞋的大师。”
她想到了在集团里教人‘擦鞋’的柴泆,先天转换百分之十七的修者。
多木罕大爷对这方面的事情不是很清楚,原来旗里有一个室内篮球场,但不归旗里管。
旗里的人去玩,需要花钱,后来不向外开放篮球馆,而是变成了羽毛球,也收费,好像比租篮球场赚钱。
在他看来,修一个体育场,租出去,再找人来打比赛,球迷们到了地方,看完比赛去沙豪集团玩就是最好的模式。
本地人可以卖小吃,如果有外来的人租房子,小凡又能赚到钱。
结果怎么聊成了要吸引其他的团队过来免费训练,顺便培养旗里的孩子?
还扯上了什么企业思想,企业不就是为了赚钱嘛!
“小凡,照你说的做,你们什么时候能回本?”多木罕大爷觉得沙豪集团付出太多,心里过意不去。
“大爷,体育场本身回不了本。”程馨雅回答。
“别人建体育场也都是赔钱?”多木罕大爷不信。
林凡笑着解释:“追求利润才能赚钱,我们不给别的公司挂名、打广告,沙豪集团自己的地方自己广告。
这个相当于节省了一部分沙豪集团的广告费,算是赚钱的一部分,商业运营。”
“是呢是呢。”程馨雅又道
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