“什么！”张俊奎惊讶的问道。
他怎么也想不通，为什么会是高长江来时代科技。现在的时代科技，跟高盛比起来，根本不算什么。如果高长江是自己出来创业，那他还能理解，但是加入时代科技，而且只是做一个副总，这个他就有点想不通了。
张思源看着张俊奎惊讶的样子，笑着解释：“当初从高盛那里拿搜狐股份的时候，我就盯上高长江了。后面发生戴总离职的事情，加上别的一些原因，高长江就答应跳槽到时代科技这边来了。”
原来，当初张进用张慧父亲的材料威胁张思源，要戴王龙的那百分之五股份，张思源说已经卖给高盛并不是骗张进而是说的实话。那百分之五时代科技的股份，就是高长江跳槽到时代科技的条件，或者说是高长江从高盛离职所需要付出的代价。
张思源一点不觉得自己亏了，毕竟高长江作为已经在高盛工作了很多年的高管。对世界经济市场都有了解，对很多资本方式的运用都很熟悉。时代科技目前为止，根本就没有真正熟悉这些的人物。
张俊奎的长项是人事以及市场宣传这方面，徐泽磊是在技术方面，郭红燕也就是熟悉财务方面的东西，目前管管公司财务还行。等以后真正做大了，公司还是要找那些专业的会计事务所来处理一些财务问题。至于张思源本人，他是有很多后世的经验，但大部分是国内互联网行业的历史，对于国外很多资本运作方式，他根本不熟悉。
可是张思源真正的目标，是走出中国，冲向世界，那么一个对于西方资本主义社会的商业运作方式了解的人就是必须的了。只有这样，时代科技才能更快的融入到资本主义社会，也能迅速打开西方市场。这也是张思源愿意将百分之五的股份转让给高盛的原因，因为张思源觉得，高长江会给时代科技带来远远超过那百分之五股份的收益。
目前高长江还没有到时代科技上班，是因为高盛那边的工作还没有交接完成，不然还会在张思源之前来公司。张思源今天找张俊奎，如他所言就是先给张俊奎谈谈这个问题。
看到张俊奎如释重负的样子，张思源也是松了一口气。他实在是不想公司再出现什么大变动，不然到时候处理起来又是一个麻烦。
张俊奎也是很高兴：“这样就好，我也可以解脱出来。安心处理市场那边的问题了，这段时间我实在是没有精力管到那些，那些家伙也是在偷懒。人事方面，秦思雨做的不错，我觉得她可以胜任公司人事总监一职，不知道张总你怎么看？”
…。。