一位天才级的人才，我很难过！“
”阿诚，难过管个P的用啊，赶紧想方设法的留住人才，这才是王道啊！“现在的钱向东已经是公司发副总裁了，他一向是这般的急性子。
'这次，我可能真的办不到了，钱总！“屠诚的声音很轻。
”阿诚啊，我们无论如何一定要尽量想办法留住人才。人才对于我们这种不断发展中的公司来说，是可遇而不可求的，你又不是不知道！“钱向东加重了自己的语气道。
“是啊,HR昨天开会的时候还在和我抱怨合适的人才太难招了，我们应该努力想办法维护团队的人才，不要让其轻易流失掉啊。即便是我们招了新人进来，培养新人的成本又是一大笔巨大的成本啊！而且，最重要的是，他们还缺乏稳定性！”这位副总滔滔不绝的道！
他这样的语调颇有一种他就是HR派来的说客的感觉。
“你们说的我都非常清楚，只是这次我真的办不到了！'屠诚有些无奈的道。
只是，他心底清楚，他的手里握着小唐曾经的软肋！只要他屠诚一句：”就算是为了屠哥，留下来吧！“小唐一定会义无反顾的留下来。可他心底更加清楚的是，倘若自己真的这么做，只是自私的害了电脑天才小唐！
天才，本来就应该由属于自己的事业，而不应该被束缚！
关于小唐自己有专利的事情，公司是早已经派人查探过，只是没有发现半点差池。查询的人一一对照公司的敬业协议，也没有发现小唐有存在侵权的可能！
因此，公司对于小唐这个天才级别的技术主管，除了觉得他稍微年轻一点之外，其他便是无可挑剔。
”阿诚，这可不像是你的风格啊！"钱向东继续道。
屠诚摇了摇头，没有说话！
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讨论会持续了一个多小时。最后还是钱向东发表了总结性的讲话：“那既然我们无法留住一个心意已决的人才，但我们可以帮助人才啊！没准儿，后面还有合作的机会呢？但是，这是有前提的！”
今天这些参加开会讨论的全都是经验丰富的骨干们。因此，三下五除二之间，便拿出解决的方案！公司决定，既然小唐决定开工作室，那公司就主动帮他投资。其前提条件是，必须在离职之前培养一个能接替他的位置的人选。
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当屠诚将公司的决定告诉小唐并将补充协议递到他的面前时，小唐只随便看了看就爽快的签上了自己的
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