秦阳回“对不起，以后不会了！”
到去食堂吃饭时，看到依然还在低着头不知道在忙碌什么的卿简，秦阳顺便招呼了一句“卿简童鞋，吃饭了！”她的脸上又换上一副职业性的微笑。
对于卿简而言，这样的微笑是久违的。虽然他知道，这样甜美的微笑对方并不是发自心底的。
然而，这就好比人人都喜欢听好听话，哪怕对方只是口头上的一点夸赞，自己心底也会十分舒坦是一个道理。
卿简还是和以前在生产部一样热情的为女同事们拿餐具。尤其是在给秦阳拿的时候，他还特地看了看餐盘上有没有没洗干净的地方。
这次，秦阳的不安和暴躁没有发作，她和其他女同事一样心安理得的享受着卿简的“中央空调式”的服务。
邱爽利用一周的时间盘点了上一年度销售部的原先的销售代表的业绩情况。她发现，除了她这个销售主管之外，冯天语的业绩依然是最好的。其中，业绩上升最快的要数秦阳了。
同样，相比较其他同事，秦阳的客户投诉率折合下来却也是部门最低的。
不过，不论她进步再快，近期之内，她还不至于对自己有什么样的威胁。但是，怕就怕倘若她也知道那一次（冯天语住院）的事的话，那还真是有些令人棘手的，邱爽心想。
转念一想，邱爽觉得，其实目前对自己威胁最大的主要还是冯天语。拼人缘，冯天语的人缘要比自己好一点。但是，自己的优势在于，年度销售计划额度的完成上。要比她高出了足足六个百分点。
这些，在邱爽没有升任销售主管之前，她是完全不知道的。
邱爽觉得，冯天语虽然销售业绩上没有比过自己，成为了自己的下属。但是，这样的强者留在自己的身边始终不怎么好，更何况自己还有把柄留在她的手中。
正月十五过后，销售部门所有同事都卯足了劲，开始努力完成各自的销售计划。见客户，打电话是办公室里最日常的工作。
男女两人组合看似是男女搭配干活不累，实则是“强者吃亏”。
因此，不少人包括秦阳在内对于邱爽原先的分组决定均有不满。然而，每个人都是敢怒不敢言，谁能怨人家能力强，是自己的领导呢？
由于卿简刚来销售部，邱爽便安排秦阳多多指导一下卿简。表面上说是指导，实则上只是教卿简如何处理和跟进那些离职同事留下来的客户以及如何对客户进行跟进和维护等。
一段时间下来两人的
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