秦阳以为她顶多说合同没到期，不让辞职之类的话。
令秦阳没想到的是，人事主管忽然间问出这么一句，便顿时让她感到语塞！因为，她压根就没有编好辞职的理由，下一份工作也还没有着落。
其实，人事主管这么问的目的也不外乎就是想为工厂留住人而已。毕竟这种流水线工人的流失是常严重！
按照劳动法的规定，即便是合同还没有到期，员工倘若一定要坚持辞职，工厂也没有办法约束！
最开始，秦阳对他的问话一时没能反应过来。她看了看主管的眼睛，颇有些茫然。于是，人事主管又继续问她到底是什么原因让她想要辞职？
这下秦阳可算是反应过来了，她想都没想便说道：“流水线上的工作，一点挑战性都没有，我想换个能让自己进步更快的工作！”
听完她的这话，人事主管几乎是两眼放光的盯着她看了片刻才说道：“你可以不用考虑辞职啊，我们厂还有其他有挑战性的工作岗位你可以尝试的！”
说罢，人事主管又把厂里的各个部门结构等和秦阳详细的述说了一遍！最终，秦阳对销售部表示出了极大的兴趣。
要说兴趣，根本谈不上，秦阳自己心知肚明，自己不过是对自己未涉足过的陌生领域感到新鲜好奇而已。
“小秦，那你看，我这边就先帮你的岗位调配到销售部去吧！”人事主管淡淡的说道！
秦阳点了点头，说了声“谢谢”。
不料，人事主管继续说道：“不过小秦啊，我可要和你提前把丑话说在前头。销售部这个部门虽然确实是很锻炼人，但是非常辛苦。另外，工资也不稳定。但是，也有很多同事在这个部门缔造了神话，花一个月就赚到了其他部门同事花十年甚至是更久才能赚到的工资。”
虽然，秦阳听他（人事主管）的话像是听一场华丽但空洞无物的演讲。
不过，她条件反射的把主管前半段的话给忽略了过去。并且在心底颇有些不服气的想，苦有什么好怕的呢？这些年又不是没有吃过苦。但主管的那最后一句话却也让秦阳的心底燃起了无尽的希望。
然而，虽然已经是年过二十岁的秦阳，却依然没有明白人事主管口中所说的“苦”真正所表达的含义。
当秦阳把申请调换工作部门的申请交到主管手上时，主管似乎是一目十行的扫了一眼那只有一张A4纸的申请资料，继而惊讶的抬起头问道：“啊，你怎么才初中毕业呢？”
秦阳的脸一下子羞
…。。