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似这般与手下大才的高端会商每次都能给刘毅带来颇大的收获，除了几位军师之外，各个重要部门每月也总能见到燕王的身影，他不会干扰那些主事者的决定，但具体的情况总是要心中了解的，和勤于习武一般，刘毅在军事政事之中亦是显得极为的勤勉，有着这样一个上司，又有那个部门敢人浮于事？燕王平日待下极善，甚至会容许他们在一些具体行事的过程中犯上一些错误而不加计较，但这一切都有一个前提，就是他们对事的态度必须极为认真，否则燕王是绝不会姑息养奸的，是以人人心中都在提醒自己不能有着任何的松懈。
后世企业管理中有一句名言叫做“态度决定一切”，这句话虽然有些夸张但却是极为正确有理的，真正理解起来这里的态度就是对待事业的态度，也就是一个人是否敬业。刘毅在后世从不会过于苛求手下员工去乐业，因为每个人都是一个独特的个体，有着自己的想法与行为方式，工作对他们而言乃是生存之道而并非一切，但敬业是必须的，有了这个态度加上专业技能就足够让人做好自己的事业了。
管理大型企业与管理现今自己手中的基业有着很多的共同之处，这让刘毅能将后世成功的经验稍加调整之后就用于今世，事实证明也收到了不错的效果，“会用人、会杀人。”是刘毅为自己总结出了帝王六字真言，他也无时无刻不在身体力行着这六字，尤其是前者。
三人一番商议之后，定下的事情就会很快得到落实，在行事效率上刘毅麾下各州亦要胜过大汉其余各处，而这一切也有着一个基础，便是由天耳担负起的监察制度，他可以让刘毅随时随地的掌握各地的信息，地方官是否作为，是否有所偏颇最多七日就一定会出现在刘毅书房的案桌之上，在属领的发展过程中他严于律己，重大的议题每次都要来回验证方才加以下发，刘毅可以容许自己的麾下犯上一些错误，但却不能允许自己去范错误，道理很简单，只要不是态度与能力的问题，属下的错误虽然有影响也会有所损失但对他们的成长也是有好处的，这样的经验往往更让人记忆犹新，但在决策者而言就不一般了，他的一举一动随时事关全局，要尽最大的努力去减小这样的概率。
“天狼”的七人得到了他们进入这个部门之后的第一项任务，这个任务之中又包含着三点，第一就是进攻汉中的战术推演，正面强攻或是兵分
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