个状况，”
“所以，一切都回到原来、也是我们一直所要求的那样，我希望我们所有人，都能少花一些时间去想什么冬天会不会来临，那些问题，有我来考虑，”
“我希望大家，能把主要的精力，都专注于自己的工作，”
“而对在座的各位来说，专注于自己的工作，不只是关注于那些报表，至少，我们应该在每个月，固定下来一些时间，走出自己的办公室，到第一线去看，去听，去了解，”
“如果大家都能这么做，那么，不是没有可能在做好本职工作的同时，顺带发现投资养猪这样和我们息息相关的项目，”
“所以，我希望这次华尔街目前还没有结束的惨痛教训，能让大家谨记：不要脱离基层！”
…………
“你多开一开这样的会，我们的工作就轻松多了，”小镇喷泉周围的阳伞下，老马笑着对冯一平说。
此时，不少高管也都围在这处喷泉周围的小桌上，看起来，这里很像是一个露天的咖啡馆。
“我最讨厌官僚主义，而我们公司，目前已经有了官僚主义的影子，”冯一平说。
“一直都有，”金翎有些不客气的说。
“所以我想跟你们谈另一个问题，”冯一平说，“刚才我听大家在谈自己问题的时候就在想，现在，好像又到了要调整组织结构的时候，”
“传统的总部加各公司的模式，好像已经不太适合我们现在的发展，甚至在一定程度上，总部的一些职能部门，正在变成一些公司发展的桎梏，至少，增加了下面一些公司的工作量，比如，各种各样的报告，”
“我就知道，有很多人，不怕工作又苦又累，但就是怕写各种报告，”
“而目前这样的组织结构，可能正是我们内部正在滋生的官僚主义的一个基础，”
组织结构的调整，这可是个大问题，加上嘉盛现在的规模，那问题就更大了。
简单点说，现在集团的主要权力，在总部，但如果组织结构一调整，那么，很可能就意味着，下面的公司，将得到更多的自主权，也就是，很多权力将会被下放。
“我是有一些感觉，”老马很谨慎，“金总你觉得呢？”
如果进行调整，那么影响最大的，就是嘉盛这边的总部各部，一般来说，现在总部各部的负责人，肯定和金翎走得更近，因此可以说，他们中的不少，算是金翎的心腹，因此金翎的意见自然很关键。
“我感觉
…。。