不过见吴世贤一副郁闷的模样，秦浩安抚道。
“其实你没必要担心，爷爷那边不会怪罪的，至于大伯跟姑姑，反正都是要得罪的，早几天晚几天，没什么区别。”
吴世贤这才缓了口气，据他所知，顺洋集团当家做主的是陈养喆老爷子，只要他不计较，就没问题了。
然而，这只是开胃菜，秦浩接下来的话，让吴世贤感觉人生观都被颠覆了。
“根据我搜集到的情报，下个月中东那边很有可能会发生冲突，我已经从日本股市撤回了五亿美元的资金。”
“下一步，你的工作就是——做多石油跟黄金！”
其实第一次海湾战争，对于全球经济的影响，并不算特别大，石油跟黄金虽然在短期内暴涨，不过随着以美国摧枯拉朽的以42天结束战斗，很快就迎来了暴跌。
这也是秦浩之所以给吴世贤如此优厚待遇的主要原因，他需要一个能够拥有足够市场嗅觉，进行精细操作的将才，而不是那种提线木偶一样的操盘手。
对于秦浩所说的冲突，吴世贤也只能归咎于顺洋集团的情报能力出色，并没有怀疑，同时又有些感慨，自己终于有知晓绝密信息的资格，这是他之前想都不敢想的。
接下来的几天，吴世贤直接对“浩然金融”进行了一次大换血，原先的管理层全部辞退，员工也进行了60%的精简。
同时，又引入了大量华尔街精英，原先公司里90%都是高丽人，现在这个比例已经下降到了不足30%。
这让吴世贤又得到了一个“香蕉人”的称号，被辞退的高丽人对他恨之入骨，回国之后没少说他的坏话。
陈养喆自然也得知了秦浩的所作所为。
李室长小心翼翼的试探：“会长，浩俊少爷这样，步子会不会迈得太大了些？”
陈养喆面沉似水，他理解孙子想要完全掌控浩然金融的行为，但，他对于职业经理人制度并不感冒，在他看来，用人的第一要素是忠诚，能力只是次要的。
而且最让他担心的是，假如自己把顺洋集团交给孙子，他会不会用职业经理人制度，废除自己的用人制度。
作为从军政时代过来的财阀，陈养喆坚信，权利只有握在自己手里才是安全的，他毫不怀疑，以孙子的能力可以让那些职业经理人不敢生出二心，可谁又能保证陈家每一代都是孙子这样的天才呢？
就拿他自己来说，不就生了三个“废物”嘛。
“看样子，
…。。