打扰你休息了，要不我晚一点再打过来？”
“哦，是大嫂啊，没事，我这就起来了，有什么事你就说吧。”秦浩打了个哈欠。
吴非就把苏明哲被裁员的事情说了一遍，如果是平时他是懒得管苏明哲的破事的，可是现在不行，苏明哲要是没了工作，就不能把苏大强接到米国，到时候又要给他添不少麻烦。
所以还是让苏大强去祸害苏明哲好了。
想到这里，秦浩只能替这位贤惠的大嫂默哀三十秒，不知道她会不会被苏大强折磨得跟苏明哲离婚。
“大嫂恕我直言，按照大哥那个性格，如果是再回原来的公司，他肯定就知道是你给我打电话了，要不这样，我再重新帮他找个工作，跟之前的薪资待遇差不多的，你看怎么样？”
吴非感动得差点眼泪都掉下来了：“那实在是太麻烦你了。”
“哈哈，都是一家人，大嫂就不要这么客气了。”
挂断电话，秦浩就给HR科技现任CEO米歇尔打了个电话。
“对，那个戴维直接开除掉，另外，再安排一份研发组长的工作，不要找跟我们有直接关系的公司，更不要让他知道，这份工作是我安排的，明白吗？”
“没问题，BOSS。”米歇尔很爽快的答应下来。
虽说秦浩已经卖掉了HR科技大部分股份，但他依旧是公司第三大股东，而且HR科技的管理团队也是他一手搭建起来的，影响力还在，收拾戴维这种小虾米还是轻而易举的。
很快，戴维就被高层勒令辞退，在外界看来，戴维是因为负责裁员犯了众怒，公司需要一个替罪羊所以也被裁掉，只有他自己清楚，他是因为动了不该动的人。
直到此时他才明白，到了那位的层次，哪怕是退出了管理层，哪怕几年不来米国，他的影响力，依旧存在。
苏明哲也很快接到了新公司的面世通知，一切面试流程都是正规程序，苏明哲本身在这个行业里也有丰富经验，履历也还不错，面试结果令双方都比较满意。
当然，这是站在苏明哲视角的结果，他并不知道，如果不是秦浩打过招呼，他连面世资格都没有。
回家前，苏明哲给吴非买了一条精致的项链当做礼物，也是为了道歉。
吴非回到家，发现苏明哲已经准备了烛光晚餐，再一看他买的项链，就大概猜到是秦浩给苏明哲安排工作的事情已经有着落了。
果然，苏明哲兴奋的把新公司的情况说了一遍，吴非
…。。