我得跟我弟说说，让他多留意省得又闹矛盾。”
“你这个当姐姐的，比当妈的都操心。”
沈琳一听就不乐意了：“你还说呢，一个个都不让我省心，今天要不是我先提出来，你会主动跟小秦总说降职的事吗？”
说到这里，那伟也有些不爽：“我觉得小秦总也没打算辞掉我，你要是不提，说不定就混过去了。”
“你是不是傻？小秦总刚刚跟沈磊说的那段话还不明显吗？你跟不上公司的发展，很快就会被淘汰，你以为是说给沈磊听的？人家那是在点你呢。”沈琳越说越激动。
那伟苦着脸：“我要是降职，工资至少得缩水一半，期权估计也没了，代价太大了。”
“唉，是啊，你工资缩水这么多，看样子我是真的要出来找工作了。”沈琳也是无奈，做了这么多年家庭主妇，心里难免有些担忧，无法重新融入社会。
不过很快那伟就庆幸自己听了老婆的话，因为就在一个礼拜之后，公司的裁员名单就下来了，这时候公司上下才惊觉，原来裁员20%不仅仅是员工，还包括管理岗位，其中就有一位副总两个总监。
这也让之前那些在那伟被降职后，看他笑话的人瞬间傻眼。
“哥，你这招高啊，以退为进，逼得他们想裁你都找不到借口。”姜山偷偷来到那伟的办公室。
那伟没好气的道：“你少幸灾乐祸的，别以为你这个副总就稳当，小秦总不是说了嘛，对各级别的管理领导岗位都是有不同要求的，达不到要求就得退位让贤。”
“真要是因为能力不足退位，我也认了，其实我觉得这样也挺好，规则摆到明面上来，不搞一言堂。”姜山满不在乎的道。
那伟闻言也陷入沉默，之前“每一天”基本都是王睿智说了算，什么规章制度，不存在的，他看不顺眼的再有能力也没用。
这次秦浩把规章制度重新建立起来，那些没能力却占据高位的自然是瑟瑟发抖，有能力的却是摩拳擦掌，准备取而代之。