猎鹰组的武装行动部有蝰蛇小队和外围成员两个组成，外围成员又分成战斗人员和其他辅助人员，经过考验考试才可以成为正式蝰蛇队的成员，待遇大大提高。
“雷霆十字公司的总经理为阿拉贡，同时跟猎鹰情报局战斗部做好对接工作，钾三角的外围成员全体并入外务部。”
蝰蛇小队的人数，加上外围人数已经有两千多人，要养活这么多人可不容易，因此，成立真正的安保公司对外营业很有必要，保镖，富豪安保，把他们分散出去。
“内务部是雷霆十字的核心部门，也是原蝰蛇队的主要部门，外务部人数最多，内务部不合格的都发放到外务部门，为公司赚钱，三次考核继续不合理的，则安排进各个工厂负责保安的工作，同时各部门的精英和优秀成员也可以晋升内务部。”
这也是圣赫塞仁至义尽了，现在也必须进行三级精简工作，才能保持雷霆十字的战斗力，也鼓励外务部成员进行晋升，也是没有办法的事情了。
“雷霆十字以后独立核算，同时在每个城市注册一些空壳公司，为情报局成员负责提供支援工作，在特殊情况下，可以直接对接情报局，平时，这两个机构是严格分开的。”
“各部门的工资是阶梯式的，内务部最高，外务部最低。”
“下面，加图索你负责把各种文件散发下去，大家认真学习，大家也可以讨论一下如何实施这次改组计划，我们的远景目标就是对抗中央情报局，近期目标就是往国家情报处接近。”
这次会议整整开了4个多小时，圣赫塞也讲了四个多小时，对他来说这也是个巨大的挑战。
同时他也一个个让这些手下认同他的理念，说服了他们，让他们可以更快速的执行这次的改组目标。
权责清晰，分工明确，目标长远，是这次改组的目标，同时把各种架构填充完善，让猎鹰情报局成为真正有战斗力的情报组织，而雷霆十字也可以脱去一些负担，往盈利方向走的同时也为情报局成员提供掩护。
这次情报局的改组，也意味着，圣赫塞需要大把大把的烧钱了，赚钱的欲望更加迫切了，圣赫塞有时会想如果雷霆矿业能挖几个金矿就好了。
这次改革也运用了圣赫塞在第一学期学到的各种法律知识，结合了后世的大多情报公开的信息，
大部分改组方案都是相对法律条件下合理的，特别是大多以商业情报组织的形式进行架构，也是他的一次重大尝试，在阿根廷宪法框架下，组建一个灵活运用的情报
…。。