背打强于正面持球，虽然臂展和弹跳都影响防守效果，但他强壮的肌肉跟强硬防守态度非常OK。
李森林非常装逼的说道：“这两个人都非常适合当KD的替补，你都可以尝试问一下价。”
普莱斯蒂看着李森林划得两个人名，也是眼前一亮！
布鲁克斯跟3个球探也看了过来。
李森林说道：“丹尼-格林还是我在夏天的时候说的那样，他还是一位被低估的优秀3D，韦斯利-约翰逊攻守兼备，我想不通当时为什么没有球队愿意给这家伙一个机会，现在便宜爵士，你们看能不搞过来。”
普莱斯蒂看着李森林划的人，对着周边的管理层成员说道：“OK！那我们一个个来讨论研究下。”
.....................
会议进行了很久。
球队交易一向是大事，需要非常慎重，也需要老板的最终签字。
普莱斯蒂就李森林的看法跟管理层的所有人进行了讨论。
最后决定先去询价，除了核心阵容不动，李森林也随便他们玩。
会议最后。
李森林想到前几场比赛的苦逼，说了一句：“萨姆，我们的内线还差一些，泰森伤病太多的了，你能不能把快船的那个二轮秀德安德鲁-乔丹给弄过来....”
李森林的提议也被普莱斯蒂记录了下来。
会议开了接近3个小时。
除了一些特殊的情况，赛季中期的交易并不是马上就能完成的，就算是一名二轮秀的交易也是经过球队的管理层之间漫长博弈的最终结果。
李森林就算再牛逼，也不可能一句话就让普莱斯蒂的专业经理人对他言听计从。
那些YY里的猪脚动不动说句话就能让老板跟经理去把对方不知名但是很牛逼的球员交易过来的事情是不存在的。
NBA的每只球队的管理层里面的关系都很复杂，高层博弈、教练跟经理博弈，教练跟助理教练博弈，球员跟教练博弈，球员跟球队经理博弈，设计到面子跟权力利益的斗争非常多。
就算是球队老板，也不可能一言堂。
一言堂的老板是没有优秀的职业经理人愿意为他打工。
到了高层这个阶段，基本上球队的经理人追求的不单只是金钱了，他们还追求尊重、成就等一系列精神层面的东西。
老板也必须尊重他们的意见。
.............
…。。