在员工宿舍看了一圈，苏醒让严志勤召集了一下厂里的骨干人员，开会。
厂里有会议室，十多个人在会议室坐着，苏醒坐在首位。
底下是严志勤，再有两个管理人员，其他的都是技术骨干。
“厂子建起来了，再有半个月的时间，购置的设备也能够进场安装，暑假的时候差不多就能够生产出第一批产品。”苏醒说，“大家都是厂子里面的骨干，厂子的效益好了，你们的奖金也会跟着丰厚起来，不再是以前的死工资。以前二厂完全控制在政府手上的时候，你们活比较轻松，三天打鱼两天晒网都没有问题，现在二厂六成的股份转到我手上，而且话语权也在我这里，可能没有以前那么轻松了，上下班都要打卡，干活也要卖力，迟到旷工有可能要扣钱，比以往严格了。”
苏醒注意到，屋里众人的脸色在他强调纪律问题的时候，脸色并不怎么好看，可以说非常反感。
这是很正常的事情，从宽松的环境到严格的环境，很难适应。
为什么那么多人想要成为公务员，想要进国企，无非是国企轻松，无论国企亏了还是赚了，他们拿了工资不会变，亏损的钱也不会从老总手上出，比较圆滑的老总通常对员工迟到或者旷工的事情会睁一只眼闭一只眼，员工打酱油，老总也跟着打酱油。
宽松了，员工不倒霉，领导也不倒霉，还能落到一个好名声，可国有资产的却流失了。
“为什么要变严格？我想大家心里应该有数，饮料二厂生产的汽水原本在江城占有很大的市场份额，利润不低，可市场开放过后效益就不行了。”苏醒说，“我觉得责任不该由市场来承担，同样是做饮料，人家娃哈哈，健力宝，旭日升能够起来，为什么饮料二厂就不能够起来？责任在你们的身上，是国企安逸的环境让你们的心懈怠了。可你们有功夫懈怠吗？你们买了小轿车？在市中心买了大房子？每年都能够有钱，有时间陪着家人去度假？去祖国的大好河山，看一看或者出国旅游，看一看不同国家的风土人情？”
“哪有那么多钱？二厂的工资比私企差多了，1000块钱都不到。”王二锤也是厂里面的技术骨干，而且是主要技术骨干，听了苏醒的话摇头，“不瞒苏总你说，我一家六口人，现在还挤在70多平的老房子里，孩子上学，老人生病，逢年过节送礼，这些都要花销，以二厂给我们的工资，承担这些费用有点呛。”
江城是大城市，但是属于内陆城市，在内陆城市能排在前头，可放在全国比较，平均工
…。。