理。”
“你一面说我流着肮脏的血，一面又要从我这里赚工资，我可没有拿铁链锁住你的手脚，没有不让你走，外面那么多企业，你大可以从我这里辞职，去其他的企业工作。”苏醒说，“端着碗吃饭，放下了碗又骂娘，你是要让大家都拿不到工资，都失业才开心？你在厂里干了几十年，家里肯定有些积蓄，现在这个年龄了也不用为儿子，为孙子操心，可人家不一样，人家还有孩子要上学，得要付学费，还想着给家里的孩子买辆车，或者买套房。”
“我凭什么辞职？政府都说了，一年之内你不能够主动辞退我们，你难道想要违反这个规定？”张为华对这些倒是了解的清楚，用这个来压苏醒。
“我不会主动辞退你们，但是如果无故挑事，不想着为厂里创造效益，只想着从中作梗，等一年之后我立马让他滚蛋。”苏醒说。
一手大棒一手枣，不能够只给人好处却没有惩罚，这样容易没有威信，就像严志勤这个样子，说的话没人听，大家还拿他开涮。
平级间互相玩闹没问题，上级对下级有关照也没问题，但上下级间没了尊卑观念，很容易导致自己没威信。
杀人立威，不只是四个字，而是古人总结的经验，苏醒不杀人，但是要立威。
又有几个人提出了问题，大多都是关于工资福利待遇，以及上下班时间的问题，苏醒都一一作了回答。
福利待遇工资以及上下班的时间还是按照以往二厂的情况来，保持不变，苏醒没有意见，国家的法律法规他都遵守，能够在赚钱的同时为自己手下的员工创造更好的工作条件，让他们拿到更高的工资，这也是苏醒愿意看到的。
不管是创业还是合伙做生意，苏醒坚持的原则就是互利互惠，共赢。
不做葛朗台。
“第一个问题我都跟大家解释清楚了，基本上就是以前二厂给大家发工资是多少，转到我手里之后还是多少，甚至可能更高。上下班的时间不变，该休息的时候休息，该领取福利的时候领取福利，如果厂里的收益好了，大家的工资也会跟着往上提，福利也会增加。”苏醒说，“再说第二个问题，严志勤之前也跟你们说过了，二厂要迁到鄂市去。”
才说完话，下面就闹哄哄的，员工的反应比之前第一个问题要激烈许多，苏醒等了一会，没有回答大家起哄问出来的问题，准备等大家吵闹过后，发泄之后再开口。
“大家都安静一下，这样乱哄哄的，还怎么谈话？”员工里有一个五十来岁的
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