。
“有什么不懂的地方，随时来办公室找我，我可以为你解惑。还有就是，这是我昨天晚上草拟的一份员工持股的粗略方案，你可以借鉴一下。”说着，周景明就从办公桌上拿出一份文件递给了马旭东。
马旭东这些人毕竟是第一次搞员工持股方案的制定，有个范本作为参考，也能够加快这件事的进度。
“那就太谢谢董事长了。”马旭东接过周景明递过来的材料，感激地说道。
天明集团准备实施员工持股这个消息，悄然在整个集团内部传了开来，引起了所有员工的热烈讨论。
“听说持有了咱们公司的股权之后，不仅可以参与年底的分红，平常遇到什么重大决策，咱们员工还有投票权呢！”
“真的假的！这样岂不是说集团的利润越多，咱们年底的分红就越多了？”
“可不咋的！董事长这是真真切切的为我们着想呢！”
“我听说好像不是每个人都能持有公司的股权吧，好像要满足一定的条件才行。”
“具体的方案公司正在拟定，就算今年得不到股权激励，后面还会有这样的活动的，董事长说了，只要是全心全意为天明集团付出的，。就肯定不会亏待他的！”
…………
在这样的消息的激励下，天明集团各个子公司、各个部门的员工，都以极大的热情投入到了工作当中，士为知己者死，女为悦己者容，能够遇到一个像周景明这样的老板，员工们自然是不想让周景明感到失望的。
而马旭东这边，也是很快就将员工持股的初步方案给定了下来，并且第一时间送到了周景明那里。
“董事长，这是我们拟定好的持股方案，您看看行不行？”马旭东将手中的文件递到了周景明跟前，恭敬地说道。
周景明笑着点了点头，没有再多说什么，接过文件就开始认真的看了起来。
马旭东的这份方案，参考了自己之前给他的那份资料，然后又在这份方案的基础上，进行了一定的完善，使得这份方案整体上十分符合天明集团当前的情况。
“很不错，下午的时候，再召开一次董事会，你负责给董事会的其余成员做一下汇报，如果他们都没有意见的话，那就按照这份方案来实施。”看完之后，周景明笑着对马旭东说道。
“好的董事长，那我回去准备一下。”得到周景明的认可，马旭东高兴地回答道。
下午的时候，根据周景明的要求，天明集团的董事会
…。。