至于跟楚天一发火，李司长，再这样下去，我这个厂长也快干不下去了。”徐广禄苦笑着说道。
“刚刚下了一个车间主任，你这个厂长也要撂挑子，那这个工厂还要不要运转下去了？”李明哲没好气的说道。
“厂长，这里刚刚开线，遇到这些问题，其实也很正常，你也不用这么着急，磨合磨合，一切就会慢慢变好的。”周景明也在一旁宽慰道。
但事实上，周景明心里也清楚，上汽大众的情况，要比表面上已经浮现出来的严重得多，像楚天一那样人浮于事的，还只是一方面，他刚刚在车间转了一圈之后想，光是自己看到的操作不规范就有好多地方，更不用说还没有表露出来的了。
“其他的都还好，主要是总装车间的装配质量频繁出现问题，让我实在是有些头疼，再这样下去，别说是年底之前完成政府下发的一万台订单了，我看能完成一半的任务就已经不错了。”徐广禄越说越觉得无奈，接连叹了好几口气。
“目前这里的质量检测是由德国大众负责的，这样的安排一点问题都没有，质量问题就应该从最开始，就以最严格的标准来执行，在质量这件事，不能有任何的妥协。”周景明顿了顿，继续说道，“但是目前车间工人的素质很明显是跟不上要求的，我看不少人连生产线的节拍都跟不上，就更不用说操作的规范性了。”
“那小周你的意见是？”徐广禄试探着问道，他现在真的是一筹莫展了。
“质量要求上一切从严，根据发现地质量问题等级，实行奖惩制度，抓到一个严惩一个，绝不姑息！”
周景明看了看两人，然后接着说道，“另外，对于工人素质不高的现象，采用师带徒的形式，组织一批技术骨干、老师傅，在生产装配中对这些工人进行培训。目前总装车间的工人还不多，师带徒有着理论上的可操作性，但如果现在不去提升工人素质，后续生产规模扩大了，难度就会更大。”
听完周景明的话之后，李明哲和徐广禄两个人忍不住陷入了沉思当中，工人素质普遍不高，确实是当前工厂的一大难题，前期一个星期的培训，效果根本就不大，周景明提出的师带徒这个建议，的确可以试一试。
“小周，要不就由你来担任总装车间的车间主任吧！”李明哲突然间想到这个，忍不住抬头说道。
“李司长这个建议我赞同，既然你提出了这样的建议，那么由你来监督实施，自然是最好不过了，而且你当初在轿车厂那里，不是也有过类似的经历嘛，我看行！
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