方面也还算是勉强，只是刚踏入社会的那种无法掩饰的青涩和腼腆，柯雅媛真不觉得这女孩能够胜任行政助理的职位。
尤其是以目前付正义所拥有的企业而言，对于这么个打杂打了十个月都还没有转正的女孩而言，想要理顺付正义手底下那些公司之间的关系、将付正义的交代都安排好，估计是需要不少时间适应的。
端端正正的坐好，冉颖也是满头的雾水，尤其是坐在沙发上带着黑框眼眶、不苟言笑的柯雅媛所特有的气场，也让她越来越不安，见对方一直在打量自己不吭声，只好硬着头皮主动开了口。“请问，找我有什么事？”
心里还在犯着嘀咕，但柯雅媛立刻就开口说。“我是【雨瑶科技】的财务总监柯雅媛，这位是公司人力资源部门负责人孔维国，我们过来是因为想要聘请你加入【雨瑶科技】，你有什么条件可以现在就可以说出来了。”
说罢柯雅媛将【雨瑶科技】的资料推了过去，用眼神示意冉颖看完再说。
成立时间仅五个月，外商独资企业，注册资金折算成人民币高达数亿，高科技研发、生产型企业，员工满员预计四百人……
越看越是奇怪，冉颖心想这么好的企业怎么就会主动找到自己的？
如果自己毕业找工作时有这种企业招聘，估计能跟人力资源部门的职员说上几句话就算不错的待遇了，怎么可能会是企业的财务总监和人力资源部负责人亲自出面呢？
这算什么？
面试？
见冉颖抬起了头来面带疑惑，孔维国开口道。“工资、福利待遇方面你大可放心，外商独资企业惯来都是守规矩的，对于你的岗位安排是行政助理，纯粹的文职，压力也不会很大，是否需要出差目前还无法确定，但可以肯定的一点就是你的岗位不会有什么指标类的硬性考核！”
冉颖更懵了。
柯雅媛扭过了脸有些奇怪。“老孔，她所在的这个公司连后勤都有任务考核？”
“央企嘛，要跟世界接轨的嘛，自然要学习外企的一些东西……”
“拉倒吧！外企好的不学就专门学这些压榨职工的，早晚要完蛋！”
这种话题都不避讳自己？
冉颖彻底懵了。
“冉颖，在这边我也有熟悉的人，半月后将要宣布的转正名单里没有你的名字，我跟柯总的时间都比较紧张，因为老板亲自点名选的你，所以你一入职就是正式员工，前三年的合约，工资待遇参照中层管理岗位，条件应该说
…。。