张总已经交代了，您想要是哪个部门，就先去该部门任副职。”
韩冬小心地解释道：“这主要是担心你不熟悉工作，等熟悉之后，随时就可以接管。”
“哦哦！”
韩灵点了点头，她其实听不太懂副职是什么意思。
韩冬看到韩灵为难的表情，以为韩灵想要来人力资源部。
扑街啊！自己再干几年就可以退休了，不会是这时候要挪位置吧！
人力资源部绝对是妥妥的实权部门，不仅仅是负责招聘，
还有员工的培训，绩效考核，薪资管理等等等等。
全公司员工的升职加薪通道都把握在他们的手里。
“韩小姐，财务部是我们全公司最核心的部门，有机会跟港岛总部对账的，而且工作比较清闲。”韩冬小心地提议道。
韩灵尴尬得小脸通红，她最不会的就是算账，十几二十万以上的数字，她感觉都差不太多的。
“那个，韩经理，我能不能去销售部门？”韩灵小声地问道。
“没问题！”韩冬立刻回答，语气非常地果断。
‘只要你不来人力资源部，你想去哪里都行。’
“真的。”韩灵激动地瞪大眼睛：“韩经理，谢谢你哈！”
“不用谢，不用谢，我谢谢你才是真的。”韩冬赶忙摇头。
他想了一下，销售部的副经理并不是关系户，随便找个理由，让他滚蛋算了。
或者让他给韩灵当副手，要不然就找他问问，愿不愿意转别的岗位。
“韩小姐，你看一下，这是你的工资待遇，如果有什么不满意的地方，我马上给你办。”
韩冬位置保住，总算是松了一口气。
“基本月薪八千块。”韩灵小嘴微张，她表情有些呆滞。
刘元昨天跟她说，他的月薪是三千块。
韩灵经常性走神和这慢半拍的反应能力，绝对是害苦韩冬。
韩冬以为韩灵不满意，立刻就掏出签字笔，把月薪从八千块，改成了月薪一万二，这也是他的最高权限了。
然后也不用韩灵说话，赶忙把住宿的一室一厅改成两室一厅，并安排到最好的楼层。
公司的小汽车安排上。
韩冬把重新修改过的入职表递给韩灵，
并解释道：“韩经理，销售部的基本薪金虽然是低了一些，但是绩效工资很高，你手下管着七个销售主管，他们的销售业绩你
…。。