企业文化，需要强大的人脉跟背景。若是去外资企业嘛，上升渠道不限制，但条件很苛刻，需求海外人脉跟国际能力，他自认在这方面比较欠缺。
这是硬性的权衡，而根本原因是他本来在北京上班，然北京的生活成本太高，女儿又有呼吸道方面的疾病，那边的空气环境众所周知，妻子一直想回Ｈ市本地。前段时间他家中父亲生病，他脱身乏术，又无意得罪了新来的上司，举步维艰，正焦灼中，秦鱼通过猎头联系到了他。
工资待遇跟在北京一般无二，但明显很有上升空间。
在困境中被拉一把手，另有一片新天地，这不亚于雪中送炭，因此性情本来有些重情义的他对这个新工作很上心，知道Ｈ市区域内部有赵楷作祟，跟秦鱼合计后，他便伪装成搬运工进入考察。
成果颇丰。
两人都是事业型的人，谈论起业务来很是认真，一谈就是一个小时多，定下了好几个项目，包括扩张网络，利用网络传播能力提高知名度。
“过两日，你跟上海那边的苏净先生联系下，他有些花草行业的种植大户人脉，你过他的手认识一些人，有空就过去考察下，我们需要丰富产品。”
林海想了下，“是收购还是合作？若是收购，成本应该不少，若是合作，就怕对方反过来抄袭我们，打着我们的幌子赚钱。”
商场是很黑暗的。
自然要未雨绸缪，对此林海很有经验。
“抄袭的人肯定有，不止他们，我们中国人最喜赚钱，但凡能赚钱的行当，别人有眼睛看得到，就一定会动手，有些人就算违背了法律也不惜，何况这种抄袭也不会触犯法律，何乐而不为。”
林海点点头，“所以我们需要快速加深品牌概念，让自己无可替代，毕竟全国市场如此大，一口气我们也吃不下。”
只能尽力去站稳龙头地位。
”所以啊，创新很重要，网络这块是重点，你负责去招揽一些网络人才，成立网络部。还有现在起，你们七个区域经理开个会，给我弄出三个方案，一个是网络销售，一个是线下玻璃花柜园艺，另一个就是连锁加盟店计划。三个计划都给我搞像样一点，接下来我会有进一步的投资，你们方案过关，我资金就能到位，懂我意思？“
有什么比老板给钱爽快更让下属有动力做企划的吗？
林海激情昂扬，随口说请秦鱼吃饭被拒绝了后反而很高兴，只顾着自己忙去了。
秦鱼也知道这人性格，不通商场酒桌套路
…。。