部门，销售核心组织的看法也很重要，甚至要说拥有一定发言权也不为过。
这封邮件总体上并没有什么大的问题，以佐伊在省内的地位和大家对她的认知，她做这种号召类的工作也很平常。但她急于跟销售团队表态，顺带给自己使绊子的手段做得凶狠了些，邮件里面真真是有一句话不应该出现。
冯楠的食指停止敲击，在电脑屏上给那句话画上了一条线：
“相信此举能改善由此问题带来的对A市达标率的负面影响”
佐伊以为这句话会给冯楠身上砸上臭鸡蛋，却忘记了，臭鸡蛋砸的可远远不止她一个，这一砸多少人都会被砸到，最后都砸到了海蒂的身上。
海蒂是断断不可能授意她这样做的。
笃定了这一点，冯楠做了个深深的腹式呼吸，决定“提醒”海蒂去查收或者“仔细”看看这封邮件。
电话接通了，冯楠轻声说：“老大，方便接电话么？有个事儿跟您说一下。”
“嗯，什么事？”
“嗯，今天John到我们这里来开会了，刚刚突然把我喊道办公室去，问我合同质量的问题。”
“嗯？怎么了？”电话那头的海蒂明显警觉了一下，问道：“你数据很差？”
冯楠隐隐约约听到，她敲击电脑的声音，故意等了一会会说道：“没有，我数据还可以，有一点波动，但，是正常的。”
海蒂那头也等了一会，看来是去确认了一下数字，有些轻松的说：“哦，那他干嘛？”
冯楠抖抖眉毛，继续说;“我猜是不是昨天佐伊发的邮件引起了什么误会。”
海蒂反问了一句：“什么邮件？我这两天一直在开会。”
“您没看到？昨天下班的时候发的。我给您截个图。”
“嗯，好的。”
冯楠一边截图，一边说：“我是比较认可佐伊说的专业能力提升计划和数据关注提醒的。只是John问完我，就问Donald销售达标率的情况。我是有点担心啊，双方的立场不同，我们内部沟通的邮件，销售的关注点肯定还是不太一样。”
接下来发生的事情，跟冯楠料想的一般无二。
果然海蒂浏览完图片后，大发雷霆，直说佐伊愚蠢，其他部门的人都避着这些事，哪有她这样主动背锅的？！
冯楠一边是是是，一边问道：“今天下午五点的周会按常规是佐伊自行组织，您要来旁听一下么？”
“我马上要开会
…。。