猎头打电话的标准开头，那就是声音温和，礼貌问好。先是询问一下对方是不是本人，确定无误后，便是询问是否方便接听电话。
有不少候选人虽然是有意向看机会，但是现在同样也是在职状态。你总不能在上班的时候光明正大地接听下一任工作的电话内容吧？若是老板知道，明天就可以走人。
当然也分情况，若你是一个公司的中流砥柱，那么老板在得知你看机会后，可能会做的事情是升职加薪。
这样的情况都是一半一半，谁能遇见什么样的情况都是说不准的。
“喂您好？请问您是李先生吗？您好您好，我是奈瑞公司的猎头顾问陶然，是有工作机会想和您沟通，现在说话方便吗？”
陶然语气尽量放缓，显得人比较轻松。好消息是，其实现在的电话工作很明显是要比之前电话联系要简单许多，但是难点就在于，你是否能让候选人接受职位。
对方态度很好，先是让陶然稍等，等走到一个足够安静的空间后，才是示意陶然继续说下去。
“我是想和您沟通一下一个著名快消品公司鸽派的财务经理职位，不知道您之前有没有接触过这家公司呀？”
“哦鸽派啊，我了解，我之前直属上司就在那边呢！好不容易才脱离那个上司，我不考虑它了，再见哈。”
和这样的候选人聊天其实很轻松，不会有太大的心理压力。更不会有一种是要从别人手上拿到消息的不平等感觉，而是双方将自己所知道的消息都是拼凑在一起，像是在一起凑齐一张地图。
打下来几个电话，候选人或多或少都会因为部分原因不合适。比如薪资、工作地点，还有部分也是因为工作内容不太匹配。
陶然开始明白了为什么说猎头工作就是在大浪淘金。看起来候选人很多，可是实际上合适并没有太多。
“其实这家公司和您目前所在的公司还是很匹配的，您看您现在是在看机会，肯定是工作上遇到了什么麻烦事吧？您能和我说一下吗？”在不知道这是第几个候选人的电话沟通中，陶然傻傻地问出了这个问题。
听到陶然打这个电话的张狩叶差点喷水，他正想打开陶然的脑袋看看里面是什么。
“你以为你是谁？刚刚电话三分二十一秒，你的问法别人一听就知道你是新手。一个工作多年的中层管理人员为什么要将自己下一份工作托付给一个新手猎头？他又不是在做慈善！”
“电话一分十七秒，你问的是‘工作上遇到什么
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