作为一名成年人，并且身为一名企业家，最基础的素养就是得懂得顾全大局。
这种时候，最好的处理办法肯定是大事化小，小事化了，有什么必要为了普通游客和迪士尼的高层们闹不愉快？
反正又不是才开始差别对待，乐园依然人满为患，生意根本没有丝毫影响。
但是。
被一个孩子瞧不起，确实是有点丢人啊。
如果是自己，也就罢了，但这口黑锅，是套在了自己男人头上。
“伯纳德先生，如果真的存在差异化对待的现象，我认为这种行为必须得到纠正。”
看了眼身边年轻的东方女人，东海迪士尼总裁伯纳德安静下来。
“你们去人事部门，结清所有工资，明天不用来了。”
运营总监孔自来恰到好处的及时站了出来，一开口，直接将今天门口当值的一二十名员工全部开了。
这些员工们傻眼，迷茫，不解而又无辜。
他们只是执行一直以来的政策，有什么错？
运营总监如此做法，显而易见，是给李姝蕊一个交代，也是给双方一个台阶。
可是李姝蕊并没有接受。
她看着那些丢了饭碗而魂不守舍的员工，淡漠道：“这些人影响到了乐园的声誉，应该扣发他们的工资，并且保留追究他们法律责任的权力。”
话音落地，东海迪士尼的高层们齐齐一愣。
总裁伯纳德先生听完翻译，也是眼神跳了跳。
武圣心头震动。
他听不懂外语，但是这番话还是听得明白的。
这位姐姐。
好像也不是善与之辈啊。
所以。
为什么居然会愿意当小三呢？
“今后再出现这样的行为，一律从重从严处理。”
李姝蕊继续道。
所有人都沉默了。
看似在惩罚这些员工，实际上分明醉翁之意不在酒。
不过这种方式，实在是高明。
运营总监孔自来一时间竟然都不知道该怎么接腔，立即意识到了对方绝非一位徒有其表的花瓶。
“李小姐的意见，我们会充分考虑，但是关于员工的处理规章和条款，是我们内部的事情。”
总裁伯纳德开口，心平气和，但是脸上没有了笑容。
“内部？伯纳德先生，我难道不是乐园的一分子吗？”
…。。