鉴于‘维度’系统的特殊性，范哲这家公司，未来的项目必然都是建立在以‘维度’为核心基础上的。他不需要太多的杂鱼，精英化才是他希望走的路。
想要招募到精英，在招聘网站上瞎逛的效率有点太低了。那上面确实可能会有大牛、小牛出没，但总体而言，大多都是水平一般的。
考虑了一番，范哲联系了几家猎头公司，发布了职位要求，希望能够通过猎头找到一些靠谱的人。
同时，他自己怎么也是在这行里混过好些年头了，多多少少都积攒了一些人脉。
翻开通讯录，一个一个的电话往外打，他在尝试能不能挖到人。
真别说，运气还是可以的。
一下午的功夫，他找到了两个老朋友。
有一个叫孙奕朗的家伙，原本在京城发展，刚离职，准备来盛海，还没找到工作；另一个叫罗绮的女生，则是个自由插画师，一直画外包的，没全职上班。
被范哲一通说之后——主要是待遇开得很不错——他们两个纷纷表示，愿意来看看。
这两个人手上的功夫水平，范哲是了解的，都很不错，比米乐差点，但也还算够得上自己的要求了。