毕竟，惩罚王浩对于他们而言，就只有好处并没有坏处。
老秦直接跳转话题问道：“那现在就是他和张小七以及王强离开了公司呗？”
刘轩摇头：“准确的说，真正的采购现在除了我之外，其他的员工都走了。”
“啊？！”老秦当即露出了惊愕的神色，不过很快他就反应清楚是怎么回事。
继而又叹了口气：“出来工作图的就是钱财罢了，干嘛要把一个工作的平台搞得那么乌烟瘴气呢！”
刘轩摇了摇头：“或许，他觉着勾心斗角才算是真正的职场吧。”
“你们这些年轻人啊。”老秦无奈的问道：“员工都走了，那采购部怎么办？”
刘轩说道：“这不是我来找您了嘛，现在王浩他们都不在了，您也该回去了，不仅是我，楚总也希望您能回去。”
老秦点了点头，但又问道：“可是就你我两个人也不够啊。”
“之前被王浩变着法开除的那几位老哥呢？”刘轩问道。
“近日里他们也都听到消息来看过老葛，有些干脆退休回老家了，有些则是刚稳定下来。”
老秦摆了摆手：“我觉着想让他们回来应该是很难了，并不是说他们对雅曼服饰没有感情，而是人到中年处处都不得已。”
刘轩想了想：“既如此，那就只能再招新人了。”
“新人……”老秦顿了一下：“现在是这个行业的旺季，老员工大多情况下都忙不过来，新员工更会手忙脚乱了。而且你也是刚从新人过来的，那也应该明白布料稍稍差一个等级，都会很影响项目推进的。”
刘轩讪讪一笑，问道：“秦哥，你有什么办法吗？”
老秦想了想：“现在啊，有两个办法，准确的说这两个办法应该同时进行，或许才能起到一些效果。”
“哪两个？”刘轩问道。
“一，对外公开招聘，就招有经验的，不过你也知道，咱们公司的工作量比较大，要想把那些有经验的人招过来，那总该有一些比其他公司好的优势，比如工资之类的。”
闻言，刘轩想了想：“工资方面的话，我可以和楚总商量一下，或者可以更改一下工资的模式。”
“模式？”老秦疑惑道：“什么意思啊？”
“底薪不变，可以根据工作量的增加来加上一些提成，奖金等一系列激励人的东西。”
闻言，老秦笑道：“这个模式我记得好像挺多大公司就是这么搞的
…。。