人才，在哪里都吃香。
甚至……
反派组织比起正派组织，都更加喜欢人才。
比如说，神盾局在招人的时候，就算这个人是个人才，神盾局也是会进行一番挑挑拣拣的。
但九头蛇就不会了。
众所周知。
九头蛇因为历史遗留的原因，导致其自带『超级反派BUFF』、『发现即毁灭BUFF』，在招揽人才这方面还是相对而言的比较艰难的。
而且九头蛇也吸取了第一次覆灭的教训。
在他们看来，当年，他们之所以会一败涂地是有两个原因的。
第一个就是合作对象没有选好。
毕竟，选择与东方某毛熊开战的同时也跟欧洲大战的计划，可不是九头蛇们率先提出来的，而是那个合作对象觉得他们可以。
所以九头蛇这一次吸取了教训，采取独走模式，这样一来，就可以避免再来一个猪队友拖累他们。
至于第二个原因就是当年九头蛇在成员筛选这方面的风控不怎么严格，导致他们的成员虽说众多，但真正能打的却没有几个。
这一点看看美国队长就知道了。
好家伙。
美队别说一挑十了，一挑一百都已经算是当时的常规操作了。
这不行。
在人才这方面，还是需要注重质量并非数量的。
于是借着神盾局死灰复燃的九头蛇在吸取了第一次灭亡教训之后，在人才的筛选上尽可能的做到了严格。
简单的来讲。
不是人才，他们不要。
但这也就导致了另外一件事情。
他们九头蛇作为反派，本就对有本事的人才没啥吸引力的同时还设着这么高的门槛，内部就更加急缺人才了。
而作为肩负着九头蛇发展与壮大委员会的联邦理事的亚历山大·皮尔斯而言就更加的求贤若渴了。
陆克，就是这样的人才。
有能力。
有野心。
而且……
亚历山大·皮尔斯看着陆克的肤色，很清楚的知道，想要说服陆克加入他们，其实并不是一件难事。
“陆克是东国裔？”
“没错。”
陆克点头，只是这么一句话，顿时就知道亚历山大下一句想要说什么了，索性直接帮着说出来。
“你是想说，如果我加入你们，你们会全力
…。。