老师，这可不好找！”
教管理的老师遍地都是，随便花点钱就能找到。
可教管理实践的老师，那就非常难找了！
这意味着，要找的老师必须得有一定的实践经验才行！
最好是那种拥有丰富的管理实践经验，而且还懂得教学的人！
想要同时满足这两点，实在太难了。
别看现在社/会上那么多管理培训机构，各种高管老总都会跑去上管理课。
可那都是类似长江学院一样镀金的地方。
讲课的老师，管理能力恐怕连台下坐着的高管老总的一成都不到！
跟着他们学管理，只能学到似是而非的东西。
想要真的学到管理的精髓，还得是那种拥有丰富管理经验的人来教导！
这可就不容易了！
说白了，管理经验都是在日常工作实践中积累的。
而且，其中的很多知识都是只可意会不可言传。
只有真正达到了一定水平的高人，才能做到将自己的管理经验传授给他人。
张冬要请的管理课老师，就是这种高人！
赵武明沉吟了几秒，脸上的表情带着几分犹豫。
看出他的犹豫，张冬心知赵武明多半就认识这样的高人！
“赵会长，如果你能帮我介绍这么个管理课老师，就当我张冬欠你一个人情！”张冬笑着说。
听到他的话，赵武明的眼睛顿时亮了。
张冬的人情可不一般！
县里真正有权势的人，谁不知道张冬背后的底蕴？
别的不说，单单就是跟他以兄弟相称的林天，跺一跺脚就能让整个川河县颤三颤！
更何况，张冬身后还有海山市甚至省城的背景！
谁要是能让他欠一个人情，无疑相当于，在这川河县地界上得了个保命符！
赵武明瞬间做出决定，无论如何，也要把张冬的人情拿下来！
“张总，我实话说了吧！我还真认识一个这方面的高人！他虽然隐于市井，可他却曾经是天京市某个大企业的高管，而且还是从基层一步步爬上去的！”
“更难能可贵的是，这人进企业上班之前，还当过几年老师。我曾有幸跟他聊过一次，他对管理的理解，简直鞭辟入里！偏偏还说的那么通俗易懂，就连半大孩子都能听懂！”
“依我看，这位高人，就很符合张总你的要求！如果你想找人给员工
…。。