妥或者说不公平。
可如果300人全都看一遍，那至少要到明天中午才能完成，他明天下午才能离开，这样要是明天示范堆建设出现问题就无法第一时间解决。
不过要是30人，那今晚就能搞定，明天一早或者今天晚上就能回来。
相比较其他人的公平，他陆毅的时间反而更宝贵。
这就跟大家都明白普通大学的学生中肯定也有人才，但为什么一些公司却要硬性要求211、985这样的学校一样。
无他，成本而已。
在211、985这样学校毕业的学生，人才和精英的比例比较高，这能省人事招聘很大的时间和精力，换句话说这样招聘花费的成本更低。
毕竟这世界上不是谁都是你父母，有责任和义务耗费时间成本去深入了解你，发现你内在的品质到底是金子还是石头。
你个人简历写得差，导师教授的评价低，那你第一批被刷下来也怪不了别人。
“以前我心里在抱怨社会制度，这糟糕的制度导致了大量人才没被发现被埋没，却没想我现在也成为了制度的一部分。”
看着邮件成功发送出去，陆毅沉默了会儿，突然叹了口气。
“这证明了我们制度还不够完善，或者技术还没达到要求。”
张晴走过来听到陆毅的话，大概猜出他为什么叹气，说道：“要是技术达标，能实时完美地获取到每个人的数据。
那把每个人的数据结合行为心理学，人格心理，生理病理学，思维测试，智商测试等进行分析，未尝不可能精准的分析计算出这个人的潜力怎么样。
到时想要什么样的人才，直接在系统上面筛选寻找就行了。
这一个技术在瓶颈上也就是运算力和缺少相应算法模型而已，真论起来其实并没有太大的技术壁障。”
“这涉及到的人权和伦理道德问题太严重了。”
陆毅摇摇头，虽然现在各大互联网企业已经通过智能手机的APP在玩这个，但他们也只敢偷偷摸摸的收集数据。
同时也仅限于个人信息、网站浏览数据、搜索数据、访问数据以及包括一些购物数据等，然后用大数据技术去分析你的个人喜好，好为你精准化的推送服务和商品。
真要达到张晴说的这个程度，那几乎要监控这个人的所有行为数据才行，包括你跟喜欢的女孩子聊天时，眼神是怎么样的，身体下意识动作是怎么样的，会不会脸红这些都会被记录。
…。。